به گزارش تجارت گردان به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، ممیزی سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین با همکاری مدیریت استراتژی و مهندسی سیستم‌ها و مدیریت توسعه سرمایه انسانی در ۲۰ دی ماه انجام شد.
مهندس مهدی دیانت پور؛ مدیر استراتژی و مهندسی سیستم ها در این خصوص بیان کرد: استاندارد ISO 10015(سیستم مدیریت شایستگی و توسعه کارکنان) جهت برآوردسازی نیازهای عملیاتی روزانه و اهداف استراتژیک، سرمایه گذاری آموزشی و حفظ استعدادهای کلیدی و رشد حرفه ای کارکنان است.
مهندس دیانت پور همچنین با اشاره به برنامه زمانی اعلام شده توسط سازمان ارائه دهنده گواهینامه (شرکت SGS) بیان کرد:
براساس برنامه از پیش تعیین شده، الزامات استاندارد ISO10015 و میزان انطباق آن با فرآیندها و فعالیت های سازمان توسط سرممیز خارجی مورد ممیزی قرار گرفت و در پایان شرکت گهرزمین موفق به اخذ این استاندارد گردید که نشان از تلاش های متعهدانه مجموعه همکاران گهرزمین و توجه به رویکرد نگرش سیستمی در مسیر تعالی شرکت می باشد.
روابط عمومی و امور بین الملل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین
در دیدار فینال سوپرکاپ اسپانیا، از ساعت ۲۲:۳۰ تیم های رئال مادرید و بارسلونا در…
بانک ملت برای دور جدید فروش محصولات شرکت ایران خودرو، خدمت حساب وکالتی را به…
حجت اله صیدی، رییس سازمان بورس و اوراق بهادار با بیان اینکه سازمان بورس به…
حمید یاری، معاون نظارت بر بورس‌ها و ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار گفت: تغییر…
با حضور قائم موهبتی، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی، مهدی شکوری…
آیین تکریم دکتر سیدرضا کاظمی‌نیا و معارفه دکتر فریبرز درویش، مدیران درمان سابق و جدید…