به گزارش تجارت گردان به نقل از  روابط عمومی و امور بین‌الملل منطقه آزاد ارس، مجید کیانی در دیدار با مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه افزایش بهره‌وری نیروها جزو برنامه‌های اولویت‌دار درون‌سازمانی است، اظهار کرد: بیش از هزار تن خواهان اشتغال در سازمان و نهادهای دولتی‌اند و در چنین شرایطی واحدهای صنعتی و تولیدی منطقه با کمبود نیروی کار مواجه‌اند.‌

وی با تاکید بر اینکه واحدهای تولیدی و صنعتی باید ملزم به ایجاد جذابیت‌های شغلی شوند، متذکر شد: در کنار این اقدام باید کار فرهنگی نیز صورت گیرد. به‌عنوان نمونه در بازدید از یک واحد گلخانه‌ای با نیرویی آشنا شدیم که به‌عنوان کارگر در این مجموعه مشغول به‌کار شده و در بازه‌ی زمانی ۲ ساله به‌عنوان نفر کلیدی مجموعه ماهیانه ۲۵ میلیون تومان حقوق می‌گیرد.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد ارس در ادامه از توجه به جوانان مستعد درون سازمانی در اعطای مسئولیت خبر داد و گفت: فرماندهان دوران جنگ جوانان زیر ۳۰ سال بودند که حراست از جان یک ملت به این جوانان سپرده شده بود. بنده نیز در ۲۰ سال تجربه مدیریتی‌ام هرکجا به جوانان اعتماد کرده‌ام موفق شده‌ام و این رویه را نیز ادامه خواهم داد.

فتحی، مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان نیز در این دیدار با اعلام خرسندی از انتصاب مدیرعامل مجرب، انقلابی و جهادی در سازمان منطقه‌ی آزاد ارس، از اعلام آمادگی این اداره‌کل برای همکاری در اصلاح ساختارها خبر داد.

وی بر لزوم تربیت نیروی کار جوان و توجه به مهارت‌افزایی آنان تاکید کرد و متذکر شد: یکی از چالش‌های سال‌های آتی باتوجه به پیری جمعیت نبود نیروی کار جوان خواهد بود و لازم است به این موضوع توجه ویژه شود.