بخشی از کمبود نیروی انسانی را با افزایش بهره‌وری جبران خواهیم کرد

به گزارش تجارت گردان به نقل از دفتر ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت ملی پست؛ محمود لیائی در مراسم آغاز به کار این همایش افزود: «کمبود نیروی انسانی یکی از چالش‌های اساسی به‌ویژه در بخش‌های اجرایی است که به دلیل محدودیت‌های قانونی در جذب نیرو، باید از روش‌های جایگزین این چالش را حل کنیم.»

وی با اشاره به اینکه سال گذشته توانستیم مجوز جذب یک هزار و ۲۰۰ نفر را دریافت کنیم، تصریح کرد: «این تعداد تنها بخشی از نیاز شبکه را تامین خواهد کرد. برای تامین بقیه نیاز شرکت، تحول دیجیتال و هوشمندسازی فرایندها و عملیات پستی را با سرعت بیشتری پیش خواهیم برد.»

معاون وزیر ارتباطات پیشرفت پروژه جی‌نف را از دیگر برنامه‌های مهم شرکت ملی پست عنوان کرد و افزود: «طی یکسال گذشته عملیات اجرایی پروژه و بهنگام سازی اطلاعات از سرعت مطلوبی برخوردار شد به طوریکه پیش بینی می‌شود تا اردیبهشت سال آینده این پروژه تکمیل و آماده سرویس‌دهی شود.»

لیائی موضوع حضور اپراتورهای جدید پستی را نیز یادآور شد و گفت: «باتوجه به اینکه امسال از سوی مقام معظم رهبری “مردمی سازی اقتصاد” نامگذاری شده است، باید از حضور رقبا در بازار پست استقبال کرده و فصل جدیدی از تعاملات سازنده با آنها را تعریف کنیم.»

وی در ادامه به محورهای همایش پرداخت و افزود: «بررسی عملکرد یک هزار روزه شرکت ملی پست در دولت سیزدهم در حوزه‌های مختلف، فرایند و نتایج ارزیابی عملکرد، تشریح برنامه شرکت در عبور از بحران‌های مالی و تدوین برنامه جدید برای تداوم این مسیر و بهره‌برداری از نتایج آن، هم اندیشی در خصوص چالش‌های پیش رو از جمله تامین نیروی انسانی، تسریع هوشمندسازی فرایندها و همچنین مباحث فرهنگی غدیرشناسی بخشی از برنامه‌های همایش سراسری مدیران است.»
این همایش از  ۲۴ تا ۲۷ خرداد در مشهد برگزار شد.