به گزارش تجارت گردان به نقل از روابط عمومی بانک صنعت و معدن، دکتر خورسندیان در ابتدای این نشست ضمن بیان بازخوردهای مثبت از نشست نخست بر اهمیت همراهی و جاریسازی فرهنگ تحول دیجیتال در بین تمامی کارکنان با رویکرد ارتقای تجربه مشتری تاکید نمود.
در این نشست همچنین آخرین دستاوردهای علمی و حرفهای در زمینه مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحول دیجیتال و بازطراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با محوریت دیجیتال، ارتقای فرهنگ به عنوان ابرپروژه سازمان، تشریح ویژگیهای فرهنگ دیجیتال، فرهنگ دادهمحور به عنوان زیربنای فرهنگ دیجیتال و نمونههایی از توسعه فرهنگ دیجیتال در شرکتهای مطرح داخلی و بانکها ارائه شد.
در پایان این جلسه مدیران استانی و کارکنان شعب سراسر کشورکه به صورت مجازی در نشست مشارکت داشتند، به طرح سئوالات خود در این زمینه پرداختند.
لازم به ذکر است، نشست مذکور توسط اداره آموزش و آرت بانکداری باز و آموزش و فرهنگسازی تحول دیجیتال با سخنرانی دکتر شامی زنجانی استاد تمام دانشگاه تهران برنامه ریزی و اجرا گردید؛ از ابتدای سال جاری علاوه بر نشست فوق، کارگاه تعاملی زیرساختهای حاکمیتی بانک مرکزی(برای نمایندگان کلیه شعب) و دوره تخصصی معماری بانکداری دیجیتال (دو گروه فنی و کسب و کار) در بانک صنعت و معدن برگزار شده است.
مدیرعامل هلدینگ توسعه معادن و فلزات از پیشرفت قابل توجه پروژههای هلدینگ توسعه معادن و…
یکی از مهمترین دستاوردهای بورس کالای ایران در سال های اخیر، اعتمادسازی و جذب مشارکت…
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در دومین جلسه شورای هماهنگی معاونان توسعه مدیریت و…
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) سه راهبرد کلان این هلدینگ وابسته…
بررسی عملکرد تحقق سود خالص ۹ ماهه منتهی به آذر ماه سال ۱۴۰۳ شرکتهای تابعه…
همزمان با برگزاری همایش «فرصتهای تامین مالی در دولت چهاردهم»، پنل«تامین مالی از طریق پذیرش…