تأمین پایدار قطعات با تکیه بر توان داخلی؛ بازتعریف مأموریت‌های سازه گستر سایپا

به گزارش تجارت گردان به نقل از سایپانیوز، شهرام صالحی، در نشست صمیمانه‌ای با کارکنان این شرکت، از بازنگری و تعریف مجدد مأموریت‌های این مجموعه در راستای تحقق اهداف گروه خودروسازی سایپا خبر داد و تصریح کرد: تأمین پایدار قطعات باکیفیت و قیمت مناسب، از طریق ایجاد و بهره‌برداری از ظرفیت‌های داخلی کشور، به‌عنوان مأموریت اصلی شرکت سازه گستر سایپا تعیین شده است.

مدیرعامل شرکت سازه‌گستر سایپا با اشاره به اهمیت استقرار فرآیند مدیریت برنامه استراتژیک، اظهار داشت: ایجاد یکپارچگی در فرآیندهای اصلی زنجیره تأمین سایپا و سازه گستر، همراه با توسعه سیستم ERP (نرم افزار مدیریت منابع سازمانی) و بازنگری فرآیندهای کلیدی، از برنامه‌های آتی این شرکت است.

وی همچنین به نقش سرمایه‌های انسانی در پیشرفت شرکت تأکید کرد و گفت: سرمایه‌های انسانی بزرگ‌ترین دارایی این سازمان هستند. چابکی، تعهد، تخصص و سرعت تصمیم‌گیری از ویژگی‌های کلیدی کارکنان سازه گستر به شمار می‌روند. شناسایی استعدادها، برگزاری آموزش‌های تخصصی و شایسته‌گزینی عدالت‌محور از جمله برنامه‌های ما در راستای تقویت این سرمایه‌هاست.

مدیرعامل شرکت سازه گسترسایپا، توجه به ارزش‌های سازمانی و بازنگری در آن‌ها را از دیگر اولویت‌های این مجموعه دانست و افزود: شناخت دقیق نقش‌ها، وظایف و راهبردهای سازمانی، زمینه‌ساز رشد و تعالی شرکت خواهد بود.

وی تأکید کرد: موفقیت سازمان در گرو تبدیل مأموریت‌های کلان به اهداف کمی و کیفی در تمام سطوح سازمان است.

صالحی همچنین به اهمیت مدیریت بهای تمام‌شده و سیستم‌های یکپارچه پرداخت و نقش کارشناسان در کاهش هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری را حیاتی دانست و تصریح کرد: کارشناسان می‌توانند با آگاهی‌بخشی در فرآیند تولید، شناسایی بازیگران اصلی هر ماژول و توجه به ترندهای جهانی، نقش مؤثری در کاهش هزینه‌ها ایفا کنند.

وی به برنامه‌های شرکت برای توانمندسازی کارکنان و ارتقای دانش فنی اشاره کرد و گفت: دستیابی به تأمین پایدار قطعات باکیفیت و قیمت مناسب، با تکیه بر دانش فنی داخل کشور، از اهداف بلندمدت سازه گسترسایپا است. این مجموعه در تلاش است تا توان تولید داخلی را حداکثر کرده و با توسعه و غنی‌سازی ظرفیت‌های داخلی، زمینه پیشرفت پایدار را فراهم کند.