در این نشست، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان به نقش محوری کارکنان در پیشرفت و توسعه شرکت اشاره کرد و بر این نکته تأکید داشت که تخصص و توانمندی کارگران ذوب‌آهن مهم‌ترین سرمایه برای بهبود شرایط این مجموعه است. وی شایسته‌سالاری و عدالت در محیط کاری را اصلی‌ترین عامل برای افزایش انگیزه و بهره‌وری دانست و گفت: بدون اجرای این اصول، نمی‌توان به اهداف بزرگ شرکت دست یافت.
افضلی در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم توجه به نیازها و مشکلات خانواده بزرگ ذوب‌آهن تأکید کرد و همدلی و اتحاد را راهکار اصلی غلبه بر چالش‌ها برشمرد. وی گفت: همکاران باید با تمرکز بر انسجام تیمی و روحیه کار جمعی، برای بازگشت شکوفایی و موفقیت این مجتمع تلاش کنند.
مدیرعامل همچنین با اشاره به اهمیت برگزاری این جلسات گفت: گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان و شنیدن مشکلات و دغدغه‌های آن‌ها یکی از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریت است. وی قول داد: پیگیری‌های لازم برای رفع مشکلات مطرح‌شده در این جلسات انجام شود و برگزاری این نشست‌ها هر سه ماه یک‌بار در دستور کار قرار گیرد.
در پایان، تلاشگران ذوب‌آهن اصفهان به بیان مسائل و مشکلات خود پرداختند و مدیرعامل نیز با حوصله به آن‌ها پاسخ داد. وی تأکید کرد: شنیدن صدای کارکنان و اقدام برای رفع مشکلات آن‌ها راهی برای تقویت اعتماد متقابل و افزایش بهره‌وری شرکت خواهد بود.
وزیر راه و شهرسازی جمهوری اسلامی ایران در نشست خبری مشترک با وزیر تجارت ترکیه…
مدیرعامل شرکت پالایش نفت تهران اعلام کرد: با رعایت استانداردهای کیفی، روزانه بیش از یک…
طرح «وفاق مهر» با حضور مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، مقامات بلندپایه استان سیستان و…
بیمه نوین به‌مناسبت نوزدهمین سالروز تأسیس خود از بیمه‌گذاران برتر و وفادار این شرکت تقدیر…
دکتر علی جباری رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بیمه ایران، طی حکمی رضا اخشیک را به‌عنوان…
مدیرعامل بانک توسعه صادرات ایران گفت: بستر هوشمند سازی این بانک به دلیل برخورداری از…