به گزارش تجارت گردان به نقل از شستا رسانه، عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) وابسته به شستا سه راهبرد کلان دوره جدید مدیریتی را تشریح کرد.
وی تمرکز بر اصلاح پرتفوی با رویکرد افزایش بازدهی کسب و کارها، تقویت بُعد توسعه‌ای و اصلاح زیرساخت‌های سازمانی، و تقویت روحیه همکاری و کار تیمی را به عنوان محورهای اصلی برنامه‌های راهبردی این هلدینگ معرفی و تأکید کرد که تغییرات مدیریتی، فرصتی ارزشمند برای بهبود عملکرد و پویایی سازمان است که باید به فال نیک گرفته شود.
پهلوانی در ادامه، تخصص گرایی، تعهد و سلامت را به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب مدیران برشمرد و افزود: در این هلدینگ، توجه ویژه‌ای به این معیارها خواهد شد تا برند تاپیکو بیش از پیش تقویت و ارتقا یابد.
مدیرعامل تاپیکو با تأکید بر رویکرد دستاورد محوری در تغییرات مدیریتی، خواستار شناسایی دقیق مسائل کلیدی و راهبردی در حوزه‌های مالی و توسعه منابع بویژه منابع انسانی شد و تصریح کرد: اعتقاد راسخی به روحیه همکاری و کار تیمی، همراه با همدلی و انسجام دارم؛ چرا که این رویکرد در نهایت به تحقق اهداف کلان هلدینگ منتهی خواهد شد.
مدیرعامل هلدینگ توسعه معادن و فلزات از پیشرفت قابل توجه پروژه‌های هلدینگ توسعه معادن و…
یکی از مهمترین دستاوردهای بورس کالای ایران در سال های اخیر، اعتمادسازی و جذب مشارکت…
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در دومین جلسه شورای هماهنگی معاونان توسعه مدیریت و…
بررسی عملکرد تحقق سود خالص ۹ ماهه منتهی به آذر ماه سال ۱۴۰۳ شرکت‌های تابعه…
هم‌زمان با برگزاری همایش «فرصت‌های تامین مالی در دولت چهاردهم»، پنل«تامین مالی از طریق پذیرش…
ذوب آهن اصفهان به عنوان اولین تولید کننده فولاد کشور با سبد متنوع محصولات استاندارد،…