در مراسم پایانی نوزدهمین کنفرانس ارتقاء سازمانی، حمیدرضا بابایی مسلمان مدیر مرکز تعالی سازمانی بیان داشت که این رویداد به سازمان‌ها انگیزه می‌دهد تا ابتدا گواهینامه‌های لازم را دریافت کرده و سپس به سطح کسب تندیس برسند.
او توضیح داد که جایزه ارتقاء سازمانی متشکل از دو بخش اصلی است: یکی مرکز ارتقاء سازمانی که به طور رسمی زیر نظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و معاونت مشاوره و تحقیق فعالیت می‌کند و دیگری شورای راهبری، کمیته داوری و بخش جوایز که به صورت غیررسمی عمل می‌کنند. این دو بخش با همکاری یکدیگر به حفظ اعتبار و امنیت جایزه کمک می‌کنند.
مدیر مرکز تعالی سازمانی افزود که تلاش‌هایی برای گسترش این جایزه در سطح بین‌المللی صورت گرفته و برنامه‌هایی برای توسعه تور ارتقاء در دست اجرا است.
او اشاره کرد که کمیته علمی متشکل از ۱۸ عضو فعال است و تا به امروز، به لطف تلاش اعضا و سازمان‌ها، برنامه‌های متنوعی از جمله جلسات علمی و فرهنگی و وبینارهای آموزشی برای دریافت‌کنندگان گواهینامه و ارائه‌دهندگان برگزار شده است.
مسلمان وجه تمایز این جایزه را داشتن «سایت ویزیت» عنوان کرد و گفت: با تیم ارزیابان تماس همیشگی داریم و دریافت اظهارنامه از سازمان‌ها روند پیچیده دارد و پس از بازدید از سازمان‌ها، نتایج در کمیته‌ها بررسی می‌شود.
وی در مورد آمار مشارکت‌کنندگان، گفت : امسال ۷۴ شرکت در فرآیند جایزه ارتقاء سازمانی ثبت‌نام کرده‌اند که شامل ۱۹ شرکت در سطح تندیس، ۴۰ شرکت در سطح تقدیرنامه و ۱۵ شرکت در سطح گواهینامه ارتقاء هستند.
مدیر مرکز ارتقاء سازمانی تأکید کرد که در طول ۲۰ سال گذشته، ۱۸۷۶ شرکت در جایزه ارتقاء سازمانی ثبت‌نام کرده‌اند و در این ۵ سال، تعداد ارزیابی‌ها و درخواست‌ها افزایش یافته است.
هتل ۵ ستاره رشیدیه تهران که با تسهیلات بانک گردشگری احداث شده است با حضور…
مراسم بزرگداشت هفته دفاع مقدس و تجلیل از ایثارگران و خانواده شهدای بانک توسعه صادرات…
در ادامه همکاری های مستمر دو مجموعه خوارزمی و پتروشیمی رازی که در سال های…
بانک قرض‌الحسنه مهر ایران با ثبت بیش از ۷ درصد از تعداد تراکنش‌های پذیرندگی در…
بانک ملت در راستای تحقق شعار سال و رونق تولید، حمایت از فعالیت‌های فناورانه و…