در این مراسم که صبح روز سه‌شنبه پنجم اسفند ماه در «مرکز مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی» سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، شرکت‌های گروه مپنا و مهندسی و ساخت توربین مپنا (توگا) در بازه امتیازی ۵۵۰ تا ۶۰۰ موفق به اخذ تندیس سیمین و شرکت مهندسی و ساخت پره‌توربین مپنا (پرتو) در بازه امتیازی ۵۰۰ تا ۵۵۰ موفق به اخذ تندیس بلورین شدند.
محسن صالحی‌نیا، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران در سخنرانی خود به ستایش عملکرد مپنا در حوزه نیروگاهی پرداخت.
وی با اشاره به وابستگی کشور به شرکت‌های خارجی در سال‌های گذشته، اقدامات گروه مپنا را در رفع این نیاز ستودنی و باعث خرسندی دانست.
معاون وزیر صمت همچنین به عملکرد مپنا در حوزه مهندسی و ساخت تجهیزات پیشرفته و پیچیده مانند توربین، ژنراتور و پره‌توربین اشاره و ابراز امیدواری کرد مپنا با توسعه فناوری‌های خود، کلاس‌های بیشتری از توربین را تولید نماید.
صالحی‌نیا همچنین قرارگیری ایران در بین کشورهای صاحب فناوری ساخت توربین را موجب غرور دانست.
مسعود همایونفر، عضو کمیته داوری و علمی جایزه تعالی سازمانی نیز در رونمایی از «الگوی تعالی سازمانی ویرایش ۱۴۰۰» از همکاری شرکت‌های توگا و پرتو در اجرای آزمایشی مدل و یافتن نکات قابل بهبود آن قدردانی کرد.
پیش از این و در هفدهمین دوره این جایزه، شرکت مهندسی و ساخت برق و کنترل مپنا (مکو) موفق به اخذ تندیس سیمین شده بود.