×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

ویژه های خبری

امروز : شنبه, ۱ دی , ۱۴۰۳
جریان ورود و خروج به املاک تملیکی باید کنترل شود/ مانع حراج برخط شدند

 به گزارش تجارت گردان به نقل از  ایلنا، سیداحسان خاندوزی در نشست امروز خود با مدیران سازمان املاک تملیکی اظهار داشت: سازمان املاک تملیکی در تعامل بسیار ویژه و خاص با سایر دستگاه‌ها می‌تواند ایفای مسئولیت کند. این سازمان می‌توانسته و می‌تواند بهتر عمل کند اما سدهایی وجود دارد که بدون همکاری سایر نهادها می‌تواند چالش اساسی برای سازمان باشد. امیدواریم با رویکرد جدید دولت و قوه قضائیه به این چالش فائق شویم.

وی افزود: امیدواریم یکی از اولویت‌های مجلس، بعد از طرح بودجه، بررسی برخی محدودیت‌های لایحه دو فوریتی انبارها باشد. با اینکه تلاش‌های خوبی صورت گرفته، متاسفانه مجموعه تلاش‌ها به قدر مطلوب راضی کننده نیست. افزایش ۵۲ درصدی فروش، بیشتر شدن تحرک را نشان می‌دهد اما تفاوت زیادی با ارزش کالا ندارد.

وزیر اقتصاد و امور دارایی تصریح کرد: جریان ورود و خروج به املاک تملیکی باید بیشتر کنترل شود. در واقع جریان ورود به انبارها باید کُند شده و جریان خروج باید سرعت بیشتری بگیرد تا میزان و زمان ماندگاری کالاها در انبارها به حداقل برسد. در جهت هر تدبیری برای این موضوع، آماده کمک هستیم که از این جمله می‌توان به اصلاح ساختار سازمانی اشاره کرد.

خاندوزی اضافه کرد: اتصالات سامانه‌ای مثل پرونده‌های تعزیراتی یا گمرک باید به صورت برخط و قابل رصد تعیین تکلیف شده و مختومه اعلام شود. در حوزه کالاهایی که نیازمند عرضه و فروش می‌باشد هم به همین ترتیب باید عمل شود.

وی با تاکید بر لزوم استفاده از ظرفیت‌های بیشتر در فروش املاک تملیکی بیان کرد: سازمان باید در کنار بورس و دیگر موارد از سایر ظرفیت‌ها هم برای فروش استفاده کند. من به عنوان وزیر اقتصاد مکلف هستم که پشتیبانی‌های لازم را انجام بدهم اما شما هم باید در سطح وسیع‌تری برای عرضه اقدام کنید. به دنبال حراج به صورت برخط با دسترسی چندین هزار نفر هستیم که قابل تفسیر قانونی هم می‌باشد اما متاسفانه برخی در همین ابتدای امر، ایجاد مانع کردند. امیدواریم در اردیبهشت ماه سال پیش‌رو شاهد حراج‌های بزرگ و واقعی باشیم.

وزیر اقتصاد و امور دارایی متذکر شد: دو سال پیش رسانه‌ها و مردم توجهی به وضعیتی که از امروز هم بدتر بود، نداشتند ولی ایجاد حساسیت شده که باید از این حساسیت به عنوان فرصت استفاده کرد. همه باید از مرزهای سازمانی چشم پوشیده و به حل مسئله کمک کنیم. در بدنه، فشار زیاد بوده و بی‌انگیزگی وجود دارد. باید اقداماتی در جهت ارتقای سرمایه انسانی انجام شود تا هر کار به ظاهر کوچکی، این مقدار انرژی صرف نکند.

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.