در ابتدای این دیدار که با حضور مدیران حوزه معاونت فناوری و مدیران حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی تشکیل شد، ابتدا مخبر دزفولی با اشاره به اهداف شرکت از تشکیل این معاونت، گفت: در دنیای پرشتاب دانش و‌ تکنولوژی و نو به نو شدن آن، لزوم وجود مجموعه ای دانشی، قوی و چابک برای تحول در فرآیندهای مختلف شرکت و جا نماندن از دنیا، ابتکار و خلاقیت و چاره اندیشی برای کم اثر کردن تحریم ها با تکیه به دانش بنیان ها و ظرفیت های بومی احساس می شد.

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با اشاره به اجرای بعضی پروژه های منحصر به فرد و بعضا ملی در مدت کوتاهی که از تشکیل این معاونت گذشته، آن را نشانه ای از صحت تصمیم اتخاذ شده در تشکیل و تقویت این معاونت دانست.

مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی نیز در این دیدار با اشاره به اهمیت جایگاه و نقش معاونت فناوری در پیشبرد اهداف شرکت، گفت: در حوزه منابع انسانی حتما به رفع دغدغه ها و چالش های این معاونت توجه جدی خواهیم داشت و همین حضور و رسیدگی به درخواست مدیران زحمتکش این معاونت مبیّن این موضوع است.

در ادامه جلسه معاون و مدیران حوزه فناوری دغدغه ها، مشکلات و پیشنهادات خود را مطرح کردند و مدیران معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی ضمن بیان توضیحات و گزارش دهی از اقدامات خود، قول دادند درخواست های این عزیزان در چارچوب مقررات شرکت رسیدگی شود.