در ابتدای این دیدار که با حضور مدیران حوزه معاونت فناوری و مدیران حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی تشکیل شد، ابتدا مخبر دزفولی با اشاره به اهداف شرکت از تشکیل این معاونت، گفت: در دنیای پرشتاب دانش و تکنولوژی و نو به نو شدن آن، لزوم وجود مجموعه ای دانشی، قوی و چابک برای تحول در فرآیندهای مختلف شرکت و جا نماندن از دنیا، ابتکار و خلاقیت و چاره اندیشی برای کم اثر کردن تحریم ها با تکیه به دانش بنیان ها و ظرفیت های بومی احساس می شد.
قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی با اشاره به اجرای بعضی پروژه های منحصر به فرد و بعضا ملی در مدت کوتاهی که از تشکیل این معاونت گذشته، آن را نشانه ای از صحت تصمیم اتخاذ شده در تشکیل و تقویت این معاونت دانست.
مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی نیز در این دیدار با اشاره به اهمیت جایگاه و نقش معاونت فناوری در پیشبرد اهداف شرکت، گفت: در حوزه منابع انسانی حتما به رفع دغدغه ها و چالش های این معاونت توجه جدی خواهیم داشت و همین حضور و رسیدگی به درخواست مدیران زحمتکش این معاونت مبیّن این موضوع است.
در ادامه جلسه معاون و مدیران حوزه فناوری دغدغه ها، مشکلات و پیشنهادات خود را مطرح کردند و مدیران معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی ضمن بیان توضیحات و گزارش دهی از اقدامات خود، قول دادند درخواست های این عزیزان در چارچوب مقررات شرکت رسیدگی شود.
در بیست و هفتمین سال رتبه بندی معرفی یکصد شرکت برتر ایران، شرکت پتروشیمی زاگرس…
فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی اروند بر اساس مدل EFQM 2020 در راستای ارتقای…
نخستین نمایشگاه «اهواز پترواکس» در حالی امروز کار خود را آغاز کرد که گروه صنایع…
مدیر بازرگانی شرکت فدکو با بیان اینکه برگزاری رویدادهایی مانند «ایرانپتروکم» فرصت ویژهای برای طرح…
تیم فوتبال نفت ستاره خلیج فارس در لیگ برتر شهرستان بندرعباس موفق به کسب مقام…
دومین مرحله ممیزی جامع فنی-سیستمی انرژی شرکت نفت ستاره خلیج فارس با حضور متخصصان پالایشگاههای…