به گزارش تجارت گردان به نقل از خبرنگار فولاد، به‌منظور ارتقای رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان در ناحیه فولادسازی، کارگروهی متشکل از مدیر، رؤسا و کارشناسان مدیریت سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل طی نشستی با همکاران واحد فولادسازی و ریخته‌گری مداوم، مسائل، دیدگاه‌ها یا ابهام‌های کارکنان در خصوص موارد تأثیرگذار بر رضایت و اشتیاق شغلی برخی همکاران این ناحیه را مورد بررسی قرار دادند.

در ادامه اطلاعاتی در خصوص فعالیت‌های انجام‌شده در خصوص عوامل تأثیرگذار بر ساختار حقوق و مزایا، انواع پرداخت‌ها، انواع موارد انگیزشی غیرمالی مطرح شد. همچنین در این نشست، توضیحاتی در خصوص عوامل جاری یا جدید انگیزشی نقدی و غیرنقدی ارائه شد و همکاران نیز پیشنهاد‌های خود را در این خصوص ارائه کردند.

شایان ذکر است این اقدامات با هدف افزایش آگاهی، بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت و روحیه کارکنان برگزار می‌شود و انتظار می‌رود با اجرای اقدامات بهبود تعریف‌شده، نتایج مثبت بیشتری در آینده حاصل شود.