۱۰۰ پرستار بر اثر کرونا جان باختند

به گزارش تجارت گردان به نقل از ایرنا، محمد میرزابیگی روز پنجشنبه در نشست خبری به مناسبت هفته سلامت در محل سازمان نظام پرستاری افزود: حدود ۲۵۰هزار نفر پرستار در کشور از دانشجو تا بازنشسته داریم، از این تعداد ۱۴۵ هزار نفر در بیمارستانهای دولتی و خصوصی، ۳۰ هزار نفر در مراکز تامین اجتماعی و ۲۰ هزار نفر در مراکز خدمات مراقبت در منزل فعالیت می کنند.

وی افزود: ۱۹۵ دانشکده پرستاری با ۶۰ هزار دانشجو در کشور فعال است اما مهمترین مشکل جامعه پرستاری همچنان کمبود شدید نیروست. زیرا برای حدود ۱۷۰ تخت بیمارستانی در کشور فقط ۱۴۵ هزار پرستار شاغل داریم و نسبت پرستار به تخت در کشور حدود ۸دهم است در حالی که این نیست باید به حدود ۲.۵ تخت به ازای هر تخت برسد، بنابراین تعداد پرستاران شاغل در بیمارستانهای کشور باید ۲.۵ برابر شود تا به شرایط استاندارد برسیم.

میرزابیگی ادامه داد: امسال هفته سلامت از ۲۵ آذر تا دوم دی با شعار «نبض سلامت جامعه، ضربان قلب پرستار» تعریف شده است و در این هفته برنامه های مختلفی از جمله دیدار با رئیس جمهوری و تقدیر از پرستاران نمونه در بحران کرونا و تکریم از خانواده شهدای پرستاری در حرم مطهر رضوی انجام می شود.

وی گفت: پرستاران برای فعالیت مناسب در بالین با مشکلات زیادی مواجه هستند از یک طرف نیاز به انگیزه و تجهیزات کافی دارند و از طرفی کمبود نیرو به عنوان یک دغدغه اصلی آنان را آزار می دهد و سازمان نظام پرستاری مدتهاست این دغدغه ها را دنبال می کند و برای تسریع بخشیدن به حل این مشکلات از مسئولان کشور مطالبه می کند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در این مسیر مجوزهایی برای استخدام پرستاران گرفته شده است و یک مجوز استخدام هفت هزار نفری و یک مجوز استخدام ۳۰ هزار نفری گرفته شده و اجرای آن در راه است و امیدواریم هر چه زودتر محقق شود زیرا پرستاران در شرایط بسیار سختی مشغول کار هستند و در عرصه دفاع سلامت نیازمند حمایت هستند.

میرزابیگی ادامه داد: اولویت دیگر سازمان نظام پرستاری تغییر وضعیت نیروهای شرکتی است. امتیازهایی برای تغییر وضعیت و استخدام این نیروها به خصوص آنان که در بحران کرونا در میدان فعالیت بودند دیده شده است و البته از طریق مجلس نیز برای تبدیل وضعیت این نیروها پیگیری می کنیم.

وی گفت: شغل پرستاری باید یک شغل حاکمیتی تعریف شود و نباید در بخش دولتی با مقررات غیر دولتی نیرو جذب شود اما اکنون در بسیاری از بیمارستانهای دولتی شرکتهای غیر دولتی برای بکارگیری نیرو اقدام می کنند و این مساله موجب تفاوت بین پرستاران شده است، در حالی که در شرایط بحران کرونا که همه پرستاران با تمام وجود مشغول خدمت به بیماران هستند نباید پرستار درجه یک و درجه دو داشته باشیم و بین این نیروها تفاوت قائل شویم.