به گزارش تجارت گردان به نقل از دفتر ارتباطات و امور بین‌الملل شرکت ملی پست؛ امیرحسین کریمی با اشاره به این خبر افزود: «واحدهای اجرایی براساس شاخص‌های کلیدی منبعث از اهداف کلان و سند برنامه شرکت (۱۲ شاخص) در قالب مدل ارزیابی BSC طی سالیان گذشته تاکنون مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.»

وی با اشاره به اینکه ماهیت ارزیابی عملکرد؛ رصد عملکرد واحدها، شناسایی نقاط قوت و ضعف و انجام اقدام اصلاحی می‌باشد، افزود: «ضرورت اصلاح برخی شاخص‌ها احساس گردید که پس از بررسی‌های به عمل آمده و برگزاری جلسات کارشناسی با حضور معاون و مدیران کل حوزه فنی و اخذ مصوبه از هیأت مدیره محترم، مدل ارزیابی بر مبنای هدایت عملکرد (سود عملیاتی) در راستای اصلاح شاخص ضریب تعادل “موجود در مدل BSC فعلی” تدوین گردید.»
به گفته وی، در این مدل واحدهای اجرایی براساس سهم درآمد واقعی با مدنظر قراردادن مجموع درآمد درون و برون استانی با احتساب سهم درآمد عملیاتی هر یک از فرایندها مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
کریمی افزود: «نسبت “درآمد به هزینه” (ضریب تعادل) واحدهای اجرایی برمبنای مدل مذکور معین  و پس از آن با تاثیر امتیاز BSC در ضریب مذکور، محاسبه و واحدها براساس مدل هدایت عملکرد (سود عملیاتی) مبتنی بر BSC در چهار گروه (گروه اول؛ مناطق– گروه دوم؛ استان‌های دارای سهم درآمد بالای ۲٫۵ درصد– گروه سوم؛ استان‌های دارای سهم درآمد بین ۱ تا۲٫۵ درصد– گروه چهارم؛ استان‌های دارای سهم درآمدی زیر ۱درصد) رتبه بندی می‌شوند.»
مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد گفت: «برابر گزارش مردادماه به ترتیب منطقه پستی شمال و استان‌های خراسان رضوی، کردستان و ایلام به‌عنوان رتبه‌های اول هر گروه تعیین و همچنین در عملکرد تجمعی پنج ماهه منطقه پستی شمال غرب و استانه‌ای خراسان رضوی، کردستان و اردبیل رتبه‌های اول گروه‌های خود کسب کرده‌اند.»