در این گردهمایی، افراد خلاق و دغدغه‌مند حوزه آموزش و منابع انسانی گرد هم آمدند تا درباره “روندهای نوآورانه در آموزش” گفتگو کنند.

در این رویداد ویژه، خبرگان و بهترین متخصصین حوزه‌های آموزش، منابع انسانی و گیمیفیکیشن دعوت شدند تا با ارائه‌های خلاقانه و جذاب، به مسائل مختلف پیرامون موضوع آموزش پرداخته و نگاهی نوین به اهمیت و نقش آموزش در سازمان‌ها داشته باشند.

در ابتدا محمدرضا احمدی، مدیر منابع انسانی صباایده (شرکت سرمایه‌گذار آپارات، فیلیمو، سینما تیکت، صبا ویژن)، در رابطه با “نقش و اهمیت آموزش در سازمان‌ها” صحبت کردند. ایشان به اهمیت مهارت‌های فردی و رهبری به‌عنوان یکی از ارکان رشد سازمان‌ها اشاره نموده و افزودند توجه بیش از حد به مهارت‌های فنی بدون توجه به مهارت‌های رفتاری و رهبری می‌تواند مانعی در مسیر پیشرفت سازمان‌ها باشد.

دومین سخنران این رویداد سمیه نعمتی، عضو هیات علمی پژوهشگاه نیرو و استاد دانشگاه، در این رابطه به تبیین “چالش‌های آموزش در سازمان‌ها” پرداخت.  نعمتی با اشاره به گزارش مجمع جهانی اقتصاد، ضرورت بازسازی ساختار آموزش‌ها را برای انطباق با تغییرات سریع دنیای کار یادآور شد و تاکید کرد که آموزش باید به صورت استراتژیک و در ابعاد کلان برنامه‌ریزی شود.

در ادامه عباس آزادمنش مدیر تیم ۲۴آموز، به “نقش میکرولرنینگ در تسهیل فرآیند آموزش” اشاره و بیان کرد که میکرولرنینگ با ارائه محتوای کوتاه، هدفمند و در زمان‌های محدود، می‌تواند به ابزاری مؤثر در یادگیری تبدیل شود.

و در پایان، کامران حاتمی، مدیر تیم آقای گیمیفیکیشن و موسس Nordic exhibition games در سوئد، در رابطه با “کاربرد گیمیفیکیشن در آموزش” سخنرانی کرد و گفت: گیمیفیکیشن توانایی تبدیل محتوای یکنواخت به تجربه‌ای هیجان‌انگیز را دارد و می‌تواند کارکنان را به یادگیری فعال‌تر و تلاش بیشتر تشویق کند.

شایان ذکر است که ریزآموز، استارتاپ پورتفوی شتابدهی پلنت است که در حوزه آموزش قطره‌ای (میکرو لرنینگ) در سطح سازمانی فعالیت می‌کند. اطلاعات بیشتر درباره این استارتاپ در https://app.reezamooz.ir/  قابل دسترسی است.