صادقی، مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی افزود : خروجی این جلسات تعداد ۲۹۲ ایده بهبود سازمانی بود که توسط ۴۷ نفر از فراگیران این دوره ها خلق گردید و
در این جلسات علاوه بر آموزش و اجرای تکنیک بارش ایده ها به اعضا که عمدتا اعضای کارگروه های جدید پیشنهادها بوده اند ، آموزش نظام پیشنهادها و فرآیند بررسی پیشنهادها نیز ارائه شده است.

گفتنی است پروژه بازنگری پیشنهادها از آذرماه سال گذشته آغاز شده و تا چند ماه دیگر رویکرد جدید نظام پیشنهادها و سیستم اطلاعاتی مبتنی بر آن در شرکت استقرار خواهد یافت.