توسعه فناوری‌های نوین در حوزه اکتشاف معادن، نیازمند نوسازی هم‌زمان تجهیزات حفاری، آزمایشگاهی و روش‌های ژئوفیزیک و ژئوشیمی هستند تا از ایجاد گلوگاه در این زنجیره جلوگیری کنند. در این راستا، کنسرسیوم‌های تخصصی با گردآوری توان مالی و فنی، نقش موثری در پیشبرد پروژه‌های اکتشافی ایفا می‌کنند. شرکت «مدیریت اکتشاف منابع معدنی پایا» به عنوان زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات «ومعادن» با همکاری با شرکت‌های پیشرو، گام‌های بلندی در جهت بهره‌گیری از ظرفیت‌های داخلی و بین‌المللی در زمینه اکتشافات معدنی با روش‌های نوین برداشته است.

شرکت ملی صنایع مس ایران با عبور از رقم فروش ۱۰۱ هزار میلیارد تومانی در پایان ۶ ماهه نخست سال ۱۴۰۴، ضمن ثبت رشد ۵۰ درصدی درآمدها نسبت به مدت مشابه سال گذشته، جایگاه خود را به عنوان یکی از سودآورترین شرکت‌های بازار سرمایه تثبیت کرد.

کارکنان شرکت نورد فولاد زرین شهرکرد از خطوط تولید زیرمجموعه شرکت ورق‌خودرو چهارمحال و بختیاری موفق شدند ورق گالوانیزه با ضخامت ۰٫۲۸ میلی‌متر را با کیفیت بالا و ظرفیت عملیاتی بهینه تولید کنند.

مجری طرح مواد و عناصر معدنی حیاتی و راهبردی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان در حال بررسی روش های نوین استحصال لیتیوم است.

مدیر پژوهش ایمپاسکو گفت: به همت ایمپاسکو و با همکاری دانشگاه صنعتی اصفهان، پایلوت بازیافت لاستیک‌های فوق‌سنگین ماشین‌آلات معدنی در محل مجتمع طلای موته ساخته شد و به مرحله بهره‌برداری آزمایشی رسید.

معاون وزیر صمت و رئیس سازمان توسعه تجارت ایران گفت: فرآیند ترخیص کالا و رسوب کالا در گمرک زیاد شده است؛ تاجران و بازرگانان خواستار تسهیل در قوانین و مقررات صادراتی هستند. برای رونق تجارت نیاز به قوانینی داریم که باعث کاهش هزینه تجارت شود و حتی درصد کمی از هزینه‌های تجارت می‌تواند به نتایج مثبت منتهی شود.

شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور در هشتمین اجلاس ملی مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، موفق به کسب تندیس ویژه اجلاس و سه لوح تقدیر شد.

رسولیان؛ مدیرعامل فولاد سنگان: رشد اقتصادی کشور نیازمند توجه به استانداردسازی، فرآیندسازی و ارتقای فرهنگ بهره وری است .

در نشست فعالان اقتصادی بخش خصوصی با حضور رئیس کل و معاونان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، احمد خوروش نسبت به خطر از دست رفتن فرصت‌های صادراتی هشدار داد و بر ضرورت اصلاح دستورالعمل‌ها و رفع محدودیت‌های فعلی تأکید کرد.

در تداوم گسترش همکاری‌ها و تعاملات متقابل ذوب‌آهن اصفهان و سازمان راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، دکتر عابدین هادی‌نژاد مدیرکل بازرگانی داخلی، مهندس هادی شدتی مدیرکل بازرگانی خارجی، مدیران نواحی راه‌آهن جمهوری اسلامی و مهندس محمدرضا چنگانی مدیر راه‌آهن استان اصفهان با حضور در ذوب‌آهن اصفهان، با مدیران این شرکت پیرامون تعاملات مشترک، توسعه و بهره‌برداری از امکانات حمل‌ونقل ریلی ذوب‌آهن اصفهان در زمینه ورود مواد اولیه و انتقال محصولات تولیدی گفتگو و تبادل نظر نمودند.

در تازه‌ترین ارزیابی انجمن جهانی فولاد، نام فولاد مبارکه اصفهان در فهرست برترین‌های جهان در بخش پایداری زیست‌محیطی شانزدهمین دوره جوایز بین‌المللی استیلی (Steelie Awards 2025) قرار گرفت. پروژه «تبدیل لجن کلاریفایر نورد گرم و پودر اکسیدی نورد سرد به کنسانتره آهن» این گروه صنعتی به عنوان الگویی از اقتصاد چرخشی و تحول سبز در زنجیره تولید فولاد، توجه داوران جهانی را جلب کرد و آن را در کنار غول‌های فناوری صنعت فولاد مانند آرسلورمیتال، پوسکو، هیوندای استیل و گروه چین بائوو قرار داد.

بررسی عملکرد شش‌ماهه شرکت ملی صنایع مس ایران تا پایان شهریور ماه ۱۴۰۴ نشان می‌دهد که این شرکت در حوزه‌های معدنی و تولیدی، نسبت به مدت مشابه سال قبل، رشد چشمگیری را تجربه کرده است.

در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی مجتمع پتاس خوروبیابانک از مجتمع‌های زیرمجموعه ایمپاسکو نشان ملی تعهد به محیط زیست (برند سبز) دریافت کرد.

در نشست مشترک معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با مدیر مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران – یزد، بر تقویت همکاری‌های آموزشی و ارتقای مهارت نیروی انسانی در بخش معدن تاکید شد.

سازمان مدیریت صنعتی در راستای پرورش نسل جدیدی از رهبران و مشاوران تحول‌آفرین، از آغاز پذیرش برای دوره دکترای حرفه‌ای مدیریت کسب‌وکار (DBA) با گرایش تخصصی «مشاوره مدیریت» خبر داد.

با توجه به تشدید خشک‌سالی‌ها در کشور، مقوله تامین آب شیرین به یکی از موضوعات جدی در مسیر رشد و فعالیت واحدهای معدنی و صنعتی تبدیل شده است؛ موضوعی که آینده توسعه منطقه‌ای و رشد اقتصادی کشور را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

چادرملو در هشتمین اجلاس ملی مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی، تندیس اجلاس را دریافت کرد و تلاش‌های مدیرعامل شرکت در این زمینه مورد تقدیر قرار گرفت.

محمد مسعود سمیعی نژاد رئیس هیات عامل ایمیدرو در نخستین جلسه شورای معاونان این سازمان، بر #کاهش_ریسک فعالیت های اکتشافی به عنوان برنامه جدید سازمان تاکید کرد.

بزرگ‌ترین رویداد سفیران تعالی سازمانی کشور با عنوان «عرصه یادگیری سفیران تعالی» با هدف تبادل تجربه، یادگیری متقابل، گسترش فرهنگ تعالی و ارتقای سطح بلوغ سازمانی کشور به مدت دو روز در منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر برگزار شد.

محمدحسین مرادیان، معاونت معدنی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق با ۲۵ سال سابقه، در گفت‌وگویی باخبرنگار این مجموعه به تشریح اقدامات انجام‌شده برای رفع دغدغه اصلی همکاران، یعنی «تأمین پایدار خوراک کارخانه» پرداخت.

نشست خبری مهندس سید اردشیر افضلی مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان با حضور جمعی از اصحاب رسانه ، معاونین ، مدیران و جمعی از تلاشگران این مجتمع عظیم صنعتی شنبه ۱۹ مهرماه در تالار آهن روابط عمومی برگزار شد.  

مدیر مجتمع مس سونگون ورزقان، گفت: عملیات نصب آسیای نیمه خودشکن (سگ‌میل) کارخانه فاز ۳ تغلیظ سونگون با ظرفیت تولید سالانه ۴۵۰ هزار تن کنسانتره مس و ۴۵۰۰ تن کنسانتره مولیبدن، به عنوان نخستین تجهیز این ابرپروژه شروع شده است.

معاملات ۱۴ مهر ۱۴۰۴ در بورس کالای ایران یک سیگنال روشن به بازار داد؛ در بازاری که عمده مبادلات روی «قیمت پایه» انجام می‌شود، فولاد خوزستان توانست با بیشترین عرضه روز و ثبت قیمتی بالاتر از میانگین موزون، فاصله‌ای معنادار میان «کالای استاندارد» و «برند قابل اتکا» ایجاد کند. در این روز بیش از ۱۱۵ هزار تن شمش بلوم ۵sp عرضه شد؛ تقاضا ۲.۷ برابر عرضه بود و ۱۰۰ درصد کالا (با احتساب مچینگ) معامله شد. میانگین موزون بازار روی ۳۵,۳۴۵ تومان ایستاد، اما شمش فخوز با میانگین ۳۵,۷۷۴ تومان فروخته شد؛ اختلافی حدود ۴۳۰ تومان به‌ازای هر کیلو که در مقیاس چند ده‌هزار تن، به معنی ده‌ها میلیارد تومان ارزش‌افزوده و یک «پریمیوم اعتماد» برای عرضه‌کننده است. این پریمیوم، بازتاب ترکیبی از ثبات کیفیت، اعتبار تحویل، تجربه قراردادی و خوش‌حسابی عملیاتی است؛ همان مولفه‌هایی که خریدار حرفه‌ای برای کاهش ریسک توقف خط، حاضر است بابت‌شان کمی بیش از متوسط بازار بپردازد.

محمدحسین مرادیان، معاونت معدنی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران – بافق با ۲۵ سال سابقه، در گفت‌وگویی باخبرنگار این مجموعه به تشریح اقدامات انجام‌شده برای رفع دغدغه اصلی همکاران، یعنی «تأمین پایدار خوراک کارخانه» پرداخت.