بانک سامان با تیم سرمایه انسانی خود، از کارجویان در نمایشگاه کار ایران میزبانی می‌کند.

محدود کردن علایق در مسیر شغلی و ثبات بخشیدن به آن، تنها یکی از مزایایی‌ست که تخصص‌محوری به همراه دارد. برای افرادی که در سازمان خود، وظیفه‌محور هستند و از داشتن دانش عمیق در یک یا دو زمینه لذت می‌برند، تخصص‌محوری می‌تواند یک ایده مناسب باشد. در ادامه این مطلب به مفهوم تخصص‌محوری و مزایای آن در مسیر شغلی، می‌پردازیم.

بانک سرمایه در خصوص برگزاری آزمون استخدامی جهت تامین نیروی بانکدار اجرایی شعب شهرهای ساوه، یاسوج و یزد اطلاعیه ای به شرح زیر صادر نمود:

آگهی استخدام فولاد آلیاژی ایران منتشر شد.

سید حسن امیرموسوی بنه‌کهل مدیرعامل شرکت کار و تأمین؛ از آغاز ثبت‌نام متقاضیان آزمون‌های استخدام منطقه‌ای برای تأمین نیروی انسانی خدماتی در ۱۱ استان جهت جذب نیروی خدماتی، آشپزخانه، لنژری و فضای سبز واحدهای اجرایی تأمین‌اجتماعی(مدیریت‌های درمان و ادارات‌کل بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی) به‌صورت شرکتی در سال جاری خبر داد.

مدیرعامل «شرکت مجتمع فولاد خراسان» از برگزاری آزمون‌ استخدامی این‌شرکت برای جذب ۱۳۳ نفر در مشاغل اپراتوری و کارشناسی، خبر داد.

بانک سرمایه در خصوص برگزاری آزمون استخدامی جهت تامین نیروی بانکدار اجرایی شعب شهرهای ساوه، یاسوج و یزد اطلاعیه ای به شرح زیر صادر نمود:

ارائه زنجیره کاملی از خدمات بانکی یکی از سیاست های بانک کارآفرین است که در سالهای گذشته به نحو قابل توجهی پیگیری و اجرا شده است،و موجب شده تا بنا به گفته کارآفرینان و تولیدگران رابطه برد- بردی میان بانک و تولیدگران شکل گیرد.

براساس تفاهم‌نامه‌ای که میان ایران‌خودرو و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به امضا رسید، نیازهای آموزشی کارکنان این خودروساز از طریق منابع آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تامین می‌شود.

با آغاز فرآیند ثبت‌نام نهمین دوره کارآموزی همراه اول، فرصت استخدام در خانواده اپراتور اول تلفن همراه و ۷۰ موقعیت کارآموزی فراهم شد.

همزمان با روز گزینش مدیر کل و اعضای هسته گزینش بانک توسعه صادرات ایران با مدیر عامل بانک دیدار و گفت و گو کردند.

مدیرعامل شرکت ملی پست در آیین معارفه حسن زارعی به عنوان سرپرست پست استان مرکزی از کاهش ده درصدی بار توزیع امانات پستی با فعال کردن صندوق های پستی هوشمند خبر داد و گفت: جهت رفاه حال مشتریان مقرر شده است تا خودروهای ون پستی به عنوان نمایندگی قبول سیار در سطح شهر و روستاها مستقر شوند.

​مدیرعامل بانک صادرات ایران بر اساس پروتکل جدید سفرهای جامع استانی، در جریان سفر به استان بوشهر که با حضور هیئت‌مدیره و هیئت‌عامل بانک انجام‌ می‌شود، از تمامی شعب استان بازدید و با همکاران شاغل و پیشکسوت دیدار می‌کند. حضور در نمایشگاه صنایع دریایی و دریانوردی بوشهر و دیدار با مدیران شرکت‌های فعال در این حوزه از دیگر برنامه‌های این سفر است. در پایان سفر نیز در نشستی با مسئولان شعب و حوزه استان بوشهر، موضوعات مهم استانی توسط مدیران ارشد بانک جمع‌بندی می‌شود.

محسن طبیعی مدیر گزینش فولاد مبارکه، در جلسه شورای هم‌اندیشی مدیران گزینش استان اصفهان که به میزبانی این شرکت برگزار شد، به اهمیت بیشتر شناخت مدیران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان در زمینه فعالیت‌های فولاد مبارکه اشاره کرد و گفت: میزبانی فولاد مبارکه اجلسه شورای هم‌اندیشی مدیران گزینش استان اصفهان منجر به شناخت بیشتر مدیران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان نسبت به اهمیّت فعالیت فولاد مبارکه می‌شود. گزینش‌گران در جایگاه مهمی در سازمان‌ها قرار دارند و باید مطلع باشند که در صنایع مهم و مادر کشور چه اتفاقات بزرگی در حال تحقق است.

معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور از مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس با اهدای لوح تقدیر کرد.

همایش «کنشگری فعال در اجرای قانون برگزاری مناقصات» با حضور معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی ریاست جمهوری و معاونان حقوقی و پشتیبانی بانک ها به میزبانی بانک ملی ایران برگزار شد.

سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل با معرفی داوطلبان برگزیده، به کار خود پایان داد.

نتایج آزمون کتبی استخدامی بانک شهر منتشر شد.

مدیرعامل شرکت ملی پست، فرایندهای پستی شیفت شب هاب پستی مرکز کشور واقع دراستان اصفهان را طی بازدیدی سرزده مورد ارزیابی قرار داد.

در جلسه شورای هماهنگی و نظارت ترویج فرهنگ و ایثار و شهادت استان هرمزگان، معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور از مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان به دلیل همکاری و ایفای نقش در مسئولیت‌های اجتماعی و مشارکت مردمی تقدیر کرد.

یک سازمان یا شرکت فراتر از محصولاتی که می‌فروشد یا خدماتی که ارائه می‌دهد، توسط افرادی تعریف می‌شود که در آن‌جا مشغول به کار هستند. در واقع کارکنان در مسیر تحقق آرمان‌ها و دستیابی به اهداف گام برمی‌دارند و به جسم سازمان روح می‌بخشند. با توجه به چنین دیدگاهی باید به یک رویکرد ضروری با عنوان «تنوع فرهنگی» در سازمان‌های مدرن پرداخت که حتی می‌تواند یک مزیت رقابتی هم محسوب شود. انتخاب کارکنانی که از فرهنگ‌ها یا قومیت‌های متنوع هستند دیدگاه‌های منحصربه‌فردی را برای شرکت به ارمغان می‌آورد و بی‌شک افرادی که در سازمان‌هایی کار می‌کنند که تنوع فرهنگی را یک ارزش می‌دانند، می‌توانند با ذهنیتی جهانی و کل‌نگر با تعارضات و تصمیم‌گیری‌ها مواجه شوند.

در پی انتشار مطلبی در برخی رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی درخصوص افزایش تعداد نیروی انسانی در شرکت ایران خودرو، این شرکت ضمن تاکید بر نادرست بودن مبنای مقایسه اعداد نیروی انسانی در گزارش منتشر شده رسانه‌ها، عنوان کرد: به ازای نیروی استخدام شده، بخشی از نیروهای انسانی شرکت بازنشسته شده‌اند و این روند تا پایان سال همچنان ادامه دارد.

رئیس امور مالی شرکت گام معتقد است: “پایبندی به شفافیت، ارائه خدمات بانکی با سرعت و دقت مناسب دلیل اصلی همکاری کارخانه های تولیدی و کارآفرینان با بانک کارآفرین است.”

از نسخه جدید سامانه فرصت‌های شغلی ایرانسل با هدف دسترسی مستقیم کارجویان به موقعیت‌های شغلی در اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران، در نمایشگاه تلکام ۲۰۲۳ رونمایی شد.