به همت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و همکاری پارک علم و فناوری خراسان رضوی، اولین رویداد ملی فناوری اطلاعات در صنایع معدنی با حضور شرکت های دانش بنیان و فناور برگزار شد.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.

یوسف یوسفی، رئیس پردیس فناوری صنایع معدنی در خصوص برگزاری رویداد گفت: پس از مصوبه‌ی شورای سیاست گزاری پردیس در بهمن ماه، استارت رویداد ملی فناوری اطلاعات در صنایع معدنی زده شد و اقدامات موثری در این خصوص صورت گرفت که اولین آنها برگزاری استارت آپ معدنی با حضور ۸۵ شرکت کننده در اسفند ماه ۱۴۰۱ در شهر خواف بود که هدف آن تبیین نقش فناوری در صنایع معدنی برای نخبگان محلی بود.

معاون توسعه و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: فولاد سنگان طرح‌های توسعه‌ای متعددی در راستای تحقق اهداف خود در زمینه افزایش تولید تعریف کرده است که از جمله آن‌ها می‌توان به پروژه خط تولید ۲٫۵ میلیون تن کنسانتره هماتیتی و افزایش ظرفیت ۲٫۵ میلیون تنی تولید گندله اشاره کرد. راه‌اندازی دو واحد مگامدول ۲ میلیون تنی آهن اسفنجی، نیروگاه سیکل ترکیبی ۵۰ مگاواتی و نیروگاه بادی ۲۰۰ مگاواتی، از دیگر طرح‌های توسعه‌ای شرکت است که در راستای تامین انرژی و زیرساخت‌های مورد نیاز در دستور کار مجموعه قرار گرفته و تکمیل و راه‌اندازی هر یک از این طرح‌ها، تاثیر بسزایی در توسعه تولید و رونق اشتغال‌زایی در منطقه به همراه خواهد داشت.

حسین طرزی همکار شاغل در واحد آتش نشانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، مقام دوم مسابقات کشتی پیشکسوتان کشوری را به دست آورد.

معاون مالی و اقتصادی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: استراتژی فولاد سنگان طی سالیان اخیر، رشد تولید کنسانتره به منظور افزایش تولید گندله و در نهایت رونق فروش و سودآوری برای مجموعه و سهام‌داران خود بوده است.

درنشستی که با حضورنمایندگان معاونت های شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با مشاور حوزه تعالی منابع انسانی و نمایندگان واحد توسعه سرمایه های انسانی در محل سالن جلسات ساختمان اداری برگزار شد، ضمن تشریح و بررسی مدل تعالی منابع انسانی، در خصوص نقش سایر کارکنان سازمان علی الخصوص سطوح سرپرستی در حوزه تعالی سرمایه های انسانی، بحث و تبادل نظر شد.

مدیر پروژه خطوط ریلی فولاد سنگان درخصوص افتتاح پروژه ایستگاه خطوط ریلی با اشاره به شرایط منطقه معدنی سنگان و استقرار کارخانجات صنعتی مختلف افزود:در شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با شناسایی پروژه های استراتژیک و گلوگاه های تولیدی، بارگیـرخانه کامیـونی به ظرفیت پنج میلیون تن احداث گردید و در خصوص ریل، این مهم اولویت نخست شرکت بود که بیش از سه سال قبل به بهره برداری رسید. سبزواری گفت: مهمترین مشکل ما ایستگاه بود که این ایستگاه جوابگوی حجم دریافت و ارسال محصول شرکت نبود و نهایتا با بررسی های انجام گرفته و جلسات کارشناسی پروژه تکمیل خطـوط ریلی تعریف و برنامه ریزی شد.

به منظور هم افزایی بیشتر بین دانشگاه ها و شرکت های دانش بنیان با بخش صنایع و مخصوصا صنایع معدنی، شرکت فولاد سنگان میزبان هادی مولودیان، رئیس دانشگاه پیام نور خراسان رضوی و هیات همراه بود.

تدوین استاندارد در حوزه‌های مختلف در کمیسیون‌های فنی مرکب از کارشناسان سازمان ملی استاندارد‌‌، صاحب نظران، مراکز و مؤسسات علمی- پژوهشی، تولیدی و اقتصادی آگاه و مرتبط انجام ‌می‌شود و کوششی همگام با مصالح ملی و با توجه به شرایط تولیدی، فناوری و تجاری است که از مشارکت آگاهانه و منصفانه صاحبان حق و نفع، شامل تولیدکنندگان، مصرف کنندگان، صادرکنندگان و واردکنندگان، مراکز علمی ‌و تخصصی، نهادها، سازمان‌های دولتی و غیردولتی حاصل ‌می‌شود. پیش‌نویس استانداردهای ملی ایران برای نظرخواهی به مراجع ذینفع و اعضای کمیسیون‌های مربوطه ارسال ‌می‌شود و پس از دریافت نظرها و پیشنهادها در کمیته ملی مرتبط با آن رشته، طرح و در صورت تصویب، به عنوان استاندارد ملی (رسمی) ایران چاپ و منتشر می‌گردد.

مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ماه ۱۴۰۱ با حضور سهامداران شرکت برگزار شد.

معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان به تشریح ارزیابی عملکردمنابع انسانی اشاره کرد و گفت: عملکرد باید به اهداف توسعه‌ای گره خورده باشد. زمانی‌که ارزیابی‌ها با نیت‌های دیگری همچون مچ‌گیری یا ایجاد فشار بر نیروی کار انجام شوند می‌توانند اثرات مخرب و منفی به همراه داشته باشند. افراد باید بدانند که هدف سازمان از انجام این ارزیابی‌ها کمک به بهبود و توسعه عملکرد آنها می‌باشد، چرا که این توسعه و بهبود منجر به توسعه سازمان می‌گردد.

پیچیدگی‌های وسیع تکنولوژیک در خطوط تولید فولاد و مقاطع جانبی آن، باعث ایجاد این ذهنیت ناخودآگاه در مخاطب می‌شود که به طور حتم، بخش عمده‌ای از این خطوط تولید و ماشین‌آلات و تجهیزات، خارجی هستند و در شرایط تحریمی کنونی، بدون پشتیبانی یدکی و لجستیکی و فنی شرکت‌های مادر خارجی، چگونه تولید فولاد، در این صنایع به شکل بی‌وقفه تداوم دارد. برای آگاهی از این موارد، گفت‌وگو با مهندس علی اکبر اکبری، معاون توسعه و تکنولوژی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان را دنبال نمایید.

در مراسمی که با سرمایه گذاری و همت فولاد سنگان در راستای توسعه پایدار منطقه شمال شرق کشور صورت گرفت، کلنگ شروع عملیات اجرایی احداث، بهره برداری و نگهداری تاسیسات فاضلاب شهر تایباد به زمین زده شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در همایش یکصد برند ملی با رویکرد مسئولیت پذیری اجتماعی، عنوان شرکت برتر را به دست آورد.

امیر رضازاده، مدیر عامل شرکت آتیه فولاد سنگان در خصوص این شرکت گفت: شرکت آتیه فولاد سنگان از شهریور ۱۳۹۸ فعالیت خود را با هدف تامین به موقع، پایدار و کیفی مواد اولیه مورد نیاز در تولید کنسانتره و گندله در منطقه سنگان آغاز کرد.

در راستای انطباق فرآیندها و فعالیت‌های شرکت فولاد صنایع معدنی فولاد سنگان با استانداردهای لازم، ممیزی مراقبتی تمدید گواهینامه های ISO 9001:2015 &ISO 14001:2015 & ISO 45001:2018 به صورت حضوری و با موفقیت برگزار شد.

پردیس فناوری صنایع معدنی به همت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به عنوان سازمان موسس و پارک علم و فناوری خراسان به عنوان سازمان همکار در سال ۱۴۰۱ تاسیس شده و هدف آن افزایش نفوذ فناوری در حوزه معادن و صنایع وابسته به آن در شرق کشور است.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، توانست نشان برنزین C2 مدل تعالی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی را کسب نماید.

اولین رویداد ملی فناوری اطلاعات در صنایع معدنی شهرستان خواف با حمایت شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار می گردد.

شرکت فولاد سنگان در پنجمین جشنواره ملی صنعت سلامت محور، تندیس بلورین ۳ ستاره را کسب نمود.

آئین رسمی عقد دو تفاهم‌نامه فولاد سنگان در دومین روز جشنواره ملی فولاد برگزار شد.

چهاردهمین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی منابع انسانی با حضور مدیر عامل فولاد سنگان، معاونین، مدیران و روسای این شرکت و همچنین ارزیابان سازمان تعالی منابع انسانی در محل سالن جلسات شرکت فولاد سنگان آغاز به کار کرد.

مدیر واحد «HSE» شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به منظور حفظ و تداوم رشد تولید و ارتقای بهره‌وری، انتقال و توسعه تکنولوژی، توجه بیشتر به ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را دستور کار خود قرار داده است.