بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده ۵ تندیس زرین این جایزه در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ بار دیگر با حضور ارزیابان این جایزه در شرکت، خود را در بوته ارزیابی قرار داده است و تعهد خود به بهبود مستمر و رهبری صنعتی را نشان خواهد داد. اقدامی که از راهبرد مدیریتی فولاد مبارکه در تعهد به بهبود مستمر، الگوسازی برای صنعت و درعین‌حال از ارزیابی عینی عملکرد، افزایش اعتبار و شهرت، بهبود فرایندهای داخلی، افزایش انگیزش کارکنان و پاسخ‌گویی اجتماعی و شفافیت که برای جامعه و ذی‌نفعان از اهمیت زیادی برخوردار است، حکایت دارد. از دیگر سو، تداوم حضور فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی نه‌تنها انعکاس‌دهنده بلوغ مدیریتی و تعهد به کیفیت است، بلکه عاملی استراتژیک برای حفظ برتری در بازار پویای فولاد است. رویکردی که شرکت را به سمت چابکی بیشتر و انطباق بیش‌ازپیش با استانداردهای جهانی سوق می‌دهد.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه به همراه مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد نقش‌جهان با هدف حل چالش‌ها و آشنایی با ظرفیت‌ها و توانمندی‌های شرکت‌های عضو گروه آتیه‌فولاد، ارتقای تعاملات درون‌گروهی و بررسی امکان استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود، از برخی شرکت‌های عضو گروه آتیه‌فولاد بازدید کرد.

مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران با اشاره به جایگاه برنامه جامع راهبردی در نظام تصمیم‌گیری بانک، گفت: این برنامه نقشه راه اصلی بانک است و اجرای دقیق آن، انسجام سازمانی و ارتقای عملکرد شعب را به‌همراه دارد.

مدیر مجتمع طرح‌های اکتشافی و معدنی استان سیستان و بلوچستان از پیشرفت حدود ۷۵ درصدی عملیات اجرایی پروژه هیپ‌لیچینگ معدن مس جانجا خبر داد.

همراه اول با ارائه مجموعه‌ای از راهکارهای کشاورزی هوشمند، در دهمین نمایشگاه بین‌المللی جامع کشاورزی ایران حضور دارد.

دبیر رویداد ملی ایده‌های نوآورانه و فناورانه زنجیره ارزش مس گفت: تدوین فرآیندها و دستورالعمل‌های لازم به‌منظور عملیاتی‌سازی حمایت از ایده‌های منتخب این رویداد در حال انجام است.

پروژه شستشوی شیمیایی رسوبات مبدل ۷۰۰۱ واحد اوره پتروشیمی پردیس، برای نخستین بار در پتروشیمی پردیس و با تکیه بر توان متخصصان داخلی این شرکت اجرا شد. این پروژه با هدف رفع رسوبات سخت و چسبنده انباشته‌شده طی سال‌های طولانی بهره‌برداری و بازیابی کارایی حرارتی مبدل، در مقیاس صنعتی و با رویکردی دانش‌محور به انجام رسید.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با تأکید بر سیاست حمایتی فولاد مبارکه و گروه آتیه از طرح‌های توسعه‌ای شرکت‌های زیرمجموعه گفت: رویکرد ما، حمایت حداکثری از طرح‌های توسعه‌ای، ایجاد بستر مناسب برای افزایش بهره‌وری و فراهم‌سازی زمینه رشد پایدار شرکت‌هاست تا از ظرفیت‌های موجود، بیشترین ارزش افزوده برای مجموعه ایجاد شود.

استاندار خراسان جنوبی با قدردانی از نقش‌آفرینی بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در حمایت از اقشار مختلف و اجرای طرح‌های زیرساختی گفت: این بانک با پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه، تحولی مثبت در زندگی مردم ایجاد کرده و در حوزه‌هایی مانند انرژی‌های تجدیدپذیر، فرهنگ و مسئولیت‌های اجتماعی، همراهی قابل اتکای استان بوده است.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه گفت: تجربه به ما ثابت کرده که تعالی سازمانی نقطه پایان نیست، بلکه مسیر یادگیری مداوم است؛ مسیری که با تعهد مدیریت، تلاش کارکنان و تمرکز بر بهبود و هوشمندسازی فرآیندها می‌تواند ارزش واقعی و پایدار برای سازمان و همه ذی‌نفعان ایجاد کند.

مدیرعامل شرکت پاکسان با اشاره به مسیر سه‌سال اخیر این مجموعه، خودباوری و تکیه بر توان داخلی را عامل اصلی عبور پاکسان از چالش‌ها و حرکت به‌سوی تعادل و سودآوری پایدار عنوان کرد.

مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر، با تأکید بر نقش سرمایه انسانی و روح خوداتکایی در پاکسان، حمایت همه‌جانبه هلدینگ از توسعه، رفع موانع تولید و تقویت بهره‌وری این شرکت را مورد تأکید قرار داد.

شرکت توسعه پتروایران و شرکت روسی ZN Vostok با هدف گسترش همکاری‌های راهبردی فناورانه در حوزه حفاری پیشرفته و ازدیاد برداشت از مخازن نفت و گاز، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند؛ تفاهم‌نامه‌ای که می‌تواند فصل تازه‌ای در بهره‌گیری از فناوری‌های نوین بین‌المللی در پروژه‌های بزرگ نفت و گاز کشور رقم بزند.

زمینه های همکاری دوجانبه ایمیدرو و اداره کل آموزش فنی حرفه ای خراسان رضوی با هدف رفع کمبود نیروی انسانی ماهر بخش معدن و صنایع معدنی این استان بررسی شد.

دوازدهم دی‌ماه، سالروز به بهره‌برداری رسیدن شرکت فولاد هرمزگان جنوب، فرصتی ارزشمند برای بازخوانی یکی از مهم‌ترین تصمیمات راهبردی گروه فولاد مبارکه در مسیر توسعه متوازن و جهان‌تراز شدن است. فولاد هرمزگان از بدو شکل‌گیری، نه صرفاً به‌عنوان یک واحد تولیدی، بلکه به‌مثابه حلقه‌ای اساسی در راهبرد کلان گروه فولاد مبارکه تعریف شد؛ حلقه‌ای که اتصال صنعت فولاد کشور به آب‌های آزاد و بازارهای جهانی را امکان‌پذیر ساخت.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه گفت: معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با رویکرد «یادگیری، توانمندسازی و بهبود مستمر»، خود را متعهد می‌داند که نتایج و بازخوردهای ارزیابی تعالی سازمانی را به برنامه‌های عملیاتی مشخص تبدیل کرده و در مسیر ارتقای تجربه کارکنان، توسعه شایستگی‌های مدیریتی، افزایش مشارکت و انگیزش سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت اقدام کند.

با توجه به اینکه سرمایه‌های انسانی به عنوان موتور اصلی ارتقای کارایی و توسعه صنعتی به شمار می‌آیند، در منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس ایجاد زیرساخت‌های سخت و نرم، بستری را فراهم کرده است که منابع انسانی بتوانند توانمندی‌ها و مهارت‌های خود را به شکل موثری در فرایندهای عملیاتی به کار بگیرند. بسترسازی برای هم‌راستاسازی فناوری، فرایندها و سازوکارهای عملیاتی، در کنار توسعه زیرساخت‌های انرژی، لجستیک و … بهره‌وری منابع انسانی را در این منطقه به طور قابل توجهی افزایش داده است، به طوری که ضمن افزایش اثربخشی عملکرد این سرمایه‌های ازشمند، جایگاه صنعتی منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس را نیز در سطح ملی و فرامنطقه‌ای تقویت می‌کند.

​بانک صادرات ایران در ۹ ماه نخست سال ۱۴۰۴ تصویری متفاوت از عملکرد مالی خود نسبت به مدت مشابه سال قبل ارائه کرده است؛ تصویری که از عبور تدریجی بانک از فشار هزینه‌ها، افزایش تنوع درآمدی و بهبود قابل توجه شاخص‌های عملیاتی حکایت دارد.

آیین افتتاح نیروگاه خورشیدی «شهرری ۲» امروز ۷ دی‌ماه با حضور محمدجعفر قائم‌پناه معاون اجرایی رئیس‌جمهور، مقامات استانداری تهران، وزارت نیرو، سازمان ساتبا و مدیران و اعضای هیئت‌مدیره گروه انرژی پاسارگاد برگزار شد.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل این شرکت، در دیدار با کارکنان حوزه منابع انسانی، ضمن تبریک میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، ایام مبارک رجب و روز پدر، نیروی انسانی را مهم‌ترین و راهبردی‌ترین سرمایه سازمان دانست و بر نقش تعیین‌کننده آن در تحقق اهداف کلان شرکت تأکید کرد.

گفت‌وگو با محمود امین‌نژاد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، تصویری روشن و راهبردی از تحول هلدینگ خلیج‌فارس به‌سوی یک بازیگر فناورانه و معمار اکوسیستم نوآوری کشور ارائه می‌دهد.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به مناسبت فرارسیدن ایام مبارک رجب، میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، و گرامیداشت روز پدر، با حضور در واحدها و معاونت‌های مختلف این شرکت، با کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

دکتر محمدحسین قائمی‌راد، معاون برنامه‌ریزی، بودجه و نظارت بر امور شرکت‌های هلدینگ توسعه معادن و فلزات در گفتگویی تصویری در دو بخش به تبیین رویکردهای کلان و اجرایی این هلدینگ پرداخت.

رئیس آماده‌سازی تختال ناحیه فولادسازی فولاد مبارکه از ثبت رکورد جدید در آماده‌سازی تختال فروشی و شُره‌زدایی در انبارهای بیرونی این ناحیه خبر داد.