مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه گفت: تجربه به ما ثابت کرده که تعالی سازمانی نقطه پایان نیست، بلکه مسیر یادگیری مداوم است؛ مسیری که با تعهد مدیریت، تلاش کارکنان و تمرکز بر بهبود و هوشمندسازی فرآیندها می‌تواند ارزش واقعی و پایدار برای سازمان و همه ذی‌نفعان ایجاد کند.

مدیرعامل شرکت پاکسان با اشاره به مسیر سه‌سال اخیر این مجموعه، خودباوری و تکیه بر توان داخلی را عامل اصلی عبور پاکسان از چالش‌ها و حرکت به‌سوی تعادل و سودآوری پایدار عنوان کرد.

مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر، با تأکید بر نقش سرمایه انسانی و روح خوداتکایی در پاکسان، حمایت همه‌جانبه هلدینگ از توسعه، رفع موانع تولید و تقویت بهره‌وری این شرکت را مورد تأکید قرار داد.

شرکت توسعه پتروایران و شرکت روسی ZN Vostok با هدف گسترش همکاری‌های راهبردی فناورانه در حوزه حفاری پیشرفته و ازدیاد برداشت از مخازن نفت و گاز، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند؛ تفاهم‌نامه‌ای که می‌تواند فصل تازه‌ای در بهره‌گیری از فناوری‌های نوین بین‌المللی در پروژه‌های بزرگ نفت و گاز کشور رقم بزند.

زمینه های همکاری دوجانبه ایمیدرو و اداره کل آموزش فنی حرفه ای خراسان رضوی با هدف رفع کمبود نیروی انسانی ماهر بخش معدن و صنایع معدنی این استان بررسی شد.

دوازدهم دی‌ماه، سالروز به بهره‌برداری رسیدن شرکت فولاد هرمزگان جنوب، فرصتی ارزشمند برای بازخوانی یکی از مهم‌ترین تصمیمات راهبردی گروه فولاد مبارکه در مسیر توسعه متوازن و جهان‌تراز شدن است. فولاد هرمزگان از بدو شکل‌گیری، نه صرفاً به‌عنوان یک واحد تولیدی، بلکه به‌مثابه حلقه‌ای اساسی در راهبرد کلان گروه فولاد مبارکه تعریف شد؛ حلقه‌ای که اتصال صنعت فولاد کشور به آب‌های آزاد و بازارهای جهانی را امکان‌پذیر ساخت.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه گفت: معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با رویکرد «یادگیری، توانمندسازی و بهبود مستمر»، خود را متعهد می‌داند که نتایج و بازخوردهای ارزیابی تعالی سازمانی را به برنامه‌های عملیاتی مشخص تبدیل کرده و در مسیر ارتقای تجربه کارکنان، توسعه شایستگی‌های مدیریتی، افزایش مشارکت و انگیزش سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت اقدام کند.

با توجه به اینکه سرمایه‌های انسانی به عنوان موتور اصلی ارتقای کارایی و توسعه صنعتی به شمار می‌آیند، در منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس ایجاد زیرساخت‌های سخت و نرم، بستری را فراهم کرده است که منابع انسانی بتوانند توانمندی‌ها و مهارت‌های خود را به شکل موثری در فرایندهای عملیاتی به کار بگیرند. بسترسازی برای هم‌راستاسازی فناوری، فرایندها و سازوکارهای عملیاتی، در کنار توسعه زیرساخت‌های انرژی، لجستیک و … بهره‌وری منابع انسانی را در این منطقه به طور قابل توجهی افزایش داده است، به طوری که ضمن افزایش اثربخشی عملکرد این سرمایه‌های ازشمند، جایگاه صنعتی منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس را نیز در سطح ملی و فرامنطقه‌ای تقویت می‌کند.

​بانک صادرات ایران در ۹ ماه نخست سال ۱۴۰۴ تصویری متفاوت از عملکرد مالی خود نسبت به مدت مشابه سال قبل ارائه کرده است؛ تصویری که از عبور تدریجی بانک از فشار هزینه‌ها، افزایش تنوع درآمدی و بهبود قابل توجه شاخص‌های عملیاتی حکایت دارد.

آیین افتتاح نیروگاه خورشیدی «شهرری ۲» امروز ۷ دی‌ماه با حضور محمدجعفر قائم‌پناه معاون اجرایی رئیس‌جمهور، مقامات استانداری تهران، وزارت نیرو، سازمان ساتبا و مدیران و اعضای هیئت‌مدیره گروه انرژی پاسارگاد برگزار شد.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل این شرکت، در دیدار با کارکنان حوزه منابع انسانی، ضمن تبریک میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، ایام مبارک رجب و روز پدر، نیروی انسانی را مهم‌ترین و راهبردی‌ترین سرمایه سازمان دانست و بر نقش تعیین‌کننده آن در تحقق اهداف کلان شرکت تأکید کرد.

گفت‌وگو با محمود امین‌نژاد، معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب‌وکار شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، تصویری روشن و راهبردی از تحول هلدینگ خلیج‌فارس به‌سوی یک بازیگر فناورانه و معمار اکوسیستم نوآوری کشور ارائه می‌دهد.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به مناسبت فرارسیدن ایام مبارک رجب، میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، و گرامیداشت روز پدر، با حضور در واحدها و معاونت‌های مختلف این شرکت، با کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

دکتر محمدحسین قائمی‌راد، معاون برنامه‌ریزی، بودجه و نظارت بر امور شرکت‌های هلدینگ توسعه معادن و فلزات در گفتگویی تصویری در دو بخش به تبیین رویکردهای کلان و اجرایی این هلدینگ پرداخت.

رئیس آماده‌سازی تختال ناحیه فولادسازی فولاد مبارکه از ثبت رکورد جدید در آماده‌سازی تختال فروشی و شُره‌زدایی در انبارهای بیرونی این ناحیه خبر داد.

مدیر ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم فولاد مبارکه از جهش تاریخی تولید تختال در این شرکت خبر داد و گفت: در پاییز ۱۴۰۴ شاهد ثبت رکوردی بی‌سابقه در تولید تختال بودیم. فصلی که برای ناحیه فولادسازی، طلایی و متفاوت با سال‌های قبل بود.

مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر نقش مسئولیت‌های اجتماعی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، این رویکرد را مکمل فعالیت‌های اصلی بنگاه‌های صنعتی دانست و گفت: سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه سرمایه انسانی و توسعه زیرساخت‌های منطقه‌ای، تضمین‌کننده پایداری تولید، افزایش بهره‌وری و خلق منافع بلندمدت برای سازمان و جامعه است.

رئیس‌جمهور با اشاره به چالش ناترازی انرژی تصریح کرد: ریشه بسیاری از مشکلات و ناترازی‌های امروز کشور به‌ویژه در حوزه انرژی، در تصمیم‌گیری هایی نهفته است که بدون پشتوانه مستندات علمی و کارشناسی انجام شده‌اند.

آیین بزرگداشت هفته پژوهش و فناوری استان اصفهان در سال ۱۴۰۴، روز چهارشنبه سوم دی‌ماه، با حضور استاندار اصفهان، رئیس دانشگاه اصفهان و سایر مقامات استان در دانشگاه اصفهان برگزار شد و طی آن، گروه فولاد مبارکه به‌عنوان کارفرمای پژوهشی برتر استان اصفهان معرفی و با اهدای لوح سپاس از سوی استاندار و رئیس ستاد هفته پژوهش و فناوری استان اصفهان تجلیل شد.

نشست مشترک میان شرکت ایمپاسکو و دانشگاه صنعتی اصفهان با حضور تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، و جمعی از پژوهشگران این دانشگاه، نقطه عطفی در مسیر حرکت صنعت معدن ایران به سمت دیجیتال‌سازی و هوشمندسازی عملیات معدنی ارزیابی می‌شود.

کارگروه مدیریت عملکرد با حضور دکتر گنجعلی و جلسات ممیزی با مشارکت روسای شعب، معاونان مدیرعامل و مدیران ستادی بیمه آسیا، در حاشیه همایش روسای شعب بیمه آسیا برگزار شد.

کمپرسور BAC واحد هوای (ASU) شرکت مبین انرژی خلیج فارس، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین و حساس‌ترین تجهیزات فرایندی این واحد، پس از انجام تعمیرات اساسی و ایرانی‌سازی کامل، در آستانه رویداد بزرگ پتروکم با موفقیت راه‌اندازی شد و در فرآیند مورد استفاده قرار گرفت.

دکتر جمالی، مدیر موسسه اعتباری ملل، به همراه هیأت همراه خود، روز پنج‌شنبه ۴ دی‌ماه، سومین سفر استانی خود را به اهواز انجام دادند.

در جریان دیدار مدیران عامل بانک تجارت و شرکت ملی صنایع پتروشیمی، دکتر هادی اخلاقی فیض آثار بر آمادگی این بانک برای توسعه همکاری‌های دوجانبه با فعالان صنعت نفت؛ گاز و پتروشیمی خبر داد.