سند برنامه راهبردی پنج‌ساله (۱۴۰۵-۱۴۰۹) سازمان تأمین اجتماعی با حضور مدیرعامل، قائم‌مقام و جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت.

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده ۵ تندیس زرین این جایزه در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ بار دیگر با حضور ارزیابان این جایزه در شرکت، خود را در بوته ارزیابی قرار داده است و تعهد خود به بهبود مستمر و رهبری صنعتی را نشان خواهد داد. اقدامی که از راهبرد مدیریتی فولاد مبارکه در تعهد به بهبود مستمر، الگوسازی برای صنعت و درعین‌حال از ارزیابی عینی عملکرد، افزایش اعتبار و شهرت، بهبود فرایندهای داخلی، افزایش انگیزش کارکنان و پاسخ‌گویی اجتماعی و شفافیت که برای جامعه و ذی‌نفعان از اهمیت زیادی برخوردار است، حکایت دارد. از دیگر سو، تداوم حضور فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی نه‌تنها انعکاس‌دهنده بلوغ مدیریتی و تعهد به کیفیت است، بلکه عاملی استراتژیک برای حفظ برتری در بازار پویای فولاد است. رویکردی که شرکت را به سمت چابکی بیشتر و انطباق بیش‌ازپیش با استانداردهای جهانی سوق می‌دهد.

مرکز توسعه کسب‌وکار صنعت ۴ فولاد مبارکه، پس از برگزاری نخستین و دومین رویداد «پرش» از سوی صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه در دانشگاه صنعتی و دانشگاه اصفهان، میزبان سومین دوره این رویداد تخصصی با موضوع راهبردی «هوش مصنوعی» در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بود.

بررسی عملکرد آذرماه مدیریت‌های شعب استانی بانک مسکن در آذرماه، نشان‌ از حرکت بانک مسکن در مسیر تحول دیجیتال و ارتقای شاخص‌های بانکداری الکترونیک دارد.