در ادامه نهضت مدرسه سازی فولاد سنگان در مناطق محروم شهرستان خواف، این بار آموزشگاه شهدای حزب الله فولاد سنگان با حضور مسئولین شهرستان خواف در روستای برآباد افتتاح شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان با استفاده از رویکردهای جدید، سطح آماده‌به‌کاری و به‌روزرسانی تجهیزات خود را ارتقا داده و با انجام عملیات نگهداری و تعمیرات (نت) در زمان مناسب و با جدیدترین متدها، عملکرد بهتری را به نمایش گذاشته است.

مدیر عامل فولاد سنگان خراسان در پی حملات کوبنده ایران به جنایت‌های رژیم صهیونیستی پیامی صادر کرد متن پیام به شرح زیر است

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان دست به کارهای بزرگی زده‌است. بومی سازی قطعات که مانع خروج بیش از ۱۲ میلیون یورو ارز از کشور می شود و رشد ۵۴ درصدی فروش نسبت به مدت مشابه سال گذشته، بهانه‌ای شد تا عملکرد شرکت را زیر ذره‌بین قرار دهیم.

معاون مالی و اقتصادی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان گفت: برای دستیابی به سه عامل اصلی رونق اقتصادی، رفاه اجتماعی و توسعه باید از ظرفیت شرکت‌های بزرگ و پیشران استفاده کرد.

ایران بهشت معادن دنیا است و از نظر تنوع معدنی و حجم ذخایر جز کشورهای با پتانسیل بالاست. بدیهی است استفاده دقیق و بهینه از این ظرفیت می تواند محرک بسیار خوبی برای توسعه کشور باشد. اما در حوزه صنعت و معدن کشور برخی چالشها وجود دارد. با این وجود هنوز شرکت هایی هستند که علی رغم وجود چالشها با هوشمندی و برنامه ریزی دقیق راه تولید خود را هموار می کنند.

شرکت فولاد سنگان با هدف‌گذاری تولید ۵/۷ میلیون تن کنسانتره و گندله تا سال ۱۴۰۴، به دنبال تحقق چشم‌اندازهای بلندپروازانه خود در صنعت فولاد کشور است.

معاون خرید فولاد مبارکه، گفت: بومی‌سازی یکی از مباحث بسیار مهمی است که از دهه ۸۰ در فولاد مبارکه آغاز شد و امروز با پشتکار و همت همه تلاشگران در این شرکت به جایی رسیده که حدوداً بین ۹۰ تا ۹۵ درصد از قطعات یدکی و مکانیکی این مجموعه ساخت داخل است.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برای هفتمین سال پیاپی به عنوان واحد نمونه صنعتی در سال ۱۴۰۳ انتخاب شد. در همایشی که به مناسبت بزرگداشت روز ملی صنعت و معدن و با هدف تقدیر از شرکت ها و واحدهای برتر صنعتی برگزار شد از شرکت فولاد سنگان به عنوان شرکت برتر برای هفتمین سال پیاپی با حضور یعقوبعلی نظری، استاندار خراسان رضوی تقدیر به عمل آمد.

شرکت فولاد سنگان در سال ۱۴۰۳ تلاش کرد تا توسعه را با سرعت بالایی اجرایی کند.

آیین گرامیداشت روز روابط عمومی و یازدهمین دوره جشنواره ستارگان روابط عمومی ایران با موضوع روابط عمومی و اعتماد و نیز معرفی روابط عمومی فولاد سنگان به عنوان ستاره ملی روابط عمومی در سال ۱۴۰۳ برگزار شد.

مدیرعامل فولاد سنگان در پی شهادت رییس‌جمهوری اسلامی ایران و همراهان پیام تسلیت صادر کرد.

با حضور محمد مقیمی رئیس و اعضای هیئت علمی دانشگاه تهران ، میرزایی رئیس دانشگاه فردوسی مشهد، رسولیان مدیرعامل مجتمع معدن دولتی سنگان، علی امرایی مدیرعامل فولاد سنگان و نخبگان دانشگاهی و همچنین همسر شهید علیمحمدی و کارکنان شرکت فولاد سنگان، موسسه تحقیقات علم و فناوری پروفسور شهید علیمحمدی افتتاح شد.

بررسی عملکرد کلیه واحدهای معاونت بازرگانی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در سال ۱۴۰۲ نشان می‌دهد که این معاونت به خوبی و با یک برنامه‌ریزی دقیق و مناسب توانسته است با توجه به شرایط سنجی، کارنامه درخشانی را در سال گذشته از خود برجای بگذارد.

با توجه به اینکه تکنولوژی و کارآمدی یکی از مهمترین عوامل موثر بر رقابت‌پذیری در فعالیت‌های صنعتی به ویژه زنجیره فولاد به شمار می‌آید، به روزرسانی فناوری‌های خطوط تولید در راس برنامه‌های شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار گرفته است.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در سال مالی ۱۴۰۲ با تولید بیش از ۴ میلیون تن کنسانتره، رشد ۳۴ درصدی نسبت به سال قبل را تجربه کرد و رکورد جدیدی در تولید سالیانه ثبت نمود.

در راستای عمل به مسئولیت های اجتماعی و رفع محرومیت در منطقه، شرکت فولاد سنگان یک دستگاه اکوکاردیوگرافی به شبکه بهداشت و درمان شهرستان خواف اهدا کرد.

سیمرغ جشنواره مسئولیت اجتماعی کشور، به فولاد سنگان اهدا شد.

بیست یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور رهبران سازمانهای برتر و مقامات کشوری، اساتید حوزه مدیریت در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد.

در محیط کسب‌وکار امروز، آموزش سرمایه‌های انسانی به منزله ورود به پارادایم‌ یادگیری مستمر بر مبنای سیستم‌های مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگی‌های فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگی‌های فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسله‌وار بر سایر بخش‌ها اثر می‌گذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهره‌وری سازمان و رشد دانش بومی می‌شود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل‌ هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامه‌های آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام می‌شود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایه‌های انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.

این شرکت در ارزیابی هفتمین جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ موفق به کسب تندیسC1 از دبیرخانه این رویداد شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیست و ششمین همایش شرکت‌های برتر ایرانimi-100 با کسب رتبه ارزشمند، در بین شرکت های برتر قرار گرفت.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد و با رویکرد ارتقای روز افزون در حوزه ی سرمایه های انسانی، این هفته مورد ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ از دانشگاه تهران قرار گرفت.