براساس اعلام سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، شرکت ملی صنایع مس ایران در سال ۱۴۰۴ با تحقق برنامه بومی‌سازی قطعات و تجهیزات مورد نیاز خود، به صرفه‌جویی ۷۰ میلیون دلاری دست خواهد یافت. این میزان صرفه‌جویی، شرکت ملی مس را در جایگاه سومین شرکت معدنی بزرگ کشور از نظر کاهش ارزبری در حوزه بومی‌سازی قرار می‌دهد.

برنامه صرفه جویی ارزی حاصل از بومی سازی توسط شرکت های معدنی و صنایع معدنی با راهبری ایمیدرو؛ ۸۹۳٫۲ میلیون دلار طی سال ۱۴۰۴ هدفگذاری شده است که ۱۳ شرکت بزرگ در تحقق این هدف مشارکت خواهند داشت.

برنامه صرفه جویی ارزی حاصل از بومی سازی توسط شرکت های معدنی و صنایع معدنی با راهبری ایمیدرو؛ ۸۹۳٫۲ میلیون دلار طی سال ۱۴۰۴ هدفگذاری شده است که ۱۳ شرکت بزرگ در تحقق این هدف مشارکت خواهند داشت.

پتروشیمی شهید تندگویان با فروش ۱۱ هزار و ۲۵۶ تن پلی اتیلن ترفتالات بطری و نساجی در گریدهای مختلف و نخ پلی استر به ارزش ۸۱۰ میلیارد تومان در هفته منتهی به ۱۳ تیر ماه به عنوان یکی از شرکت های برتر بورس کالا معرفی شد.

شرکت فولاد خوزستان در اطلاعیه‌ای، شایعات مربوط به آتش‌سوزی در مجاورت این شرکت و همچنین اختلالات فنی در فرآیندهای تولیدی را تکذیب کرد و تأکید نمود تمامی بخش‌های این کارخانه به‌صورت عادی در حال فعالیت هستند.

در آستانه‌ی عیدالله‌الاکبر عید سعید غدیر خم و در سالروز میلاد آقا امام هادی‌ (ع)، جشن بزرگ عید تا عید ویژه کارکنان شرکت فولاد خوزستان به همت واحد روابط عمومی برگزار شد.

محمد نیکوکار قائم مقام مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در حوزه بهره‌برداری و توسعه در سومین جلسه کمیته‌ راهبری در سال ۱۴۰۴، بر لزوم جاری سازی و تقویت نمودن اصل همدلی و هم‌افزایی در همه‌ی بخش‌ها و واحد‌های گروه فولاد خوزستان تاکید کرد.

در مجمع عمومی عادی سالیانه انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران، اعضای این انجمن دوباره به امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان رای اعتماد دادند.

مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی فولاد خوزستان و هیات همراه، ۱۸ خردادماه ۱۴۰۴ از ساختمان در حال ساخت موکب شهدای فولاد در پایانه مرزی چذابه بازدید نمودند.

وقتی بزرگ‌ترین صادرکننده فولاد کشور، تنها به‌دلیل قطعی برق و گاز، از ۱.۳ میلیارد دلار درآمد ارزی محروم می‌شود، این پرسش شکل می‌گیرد: کدام تصمیم نادرست، این هزینه را به صنعت و کشور تحمیل کرده است؟

در عصری که اغلب از «توسعه» سخن گفته می‌شود، پرسش بنیادین همچنان باقی‌ است: توسعه به چه بهایی؟ آیا می‌توان صنعتی پیش رفت، بدون آنکه نفس طبیعت را تنگ کرد؟پاسخ این پرسش، دیگر در سطح شعار یا آرزو نیست؛ بلکه در دل تجربه‌هایی واقعی و انباشته از کنش‌های موثر قابل ردیابی است. در ایران امروز، با وجود فشارهای خارجی، تحریم‌های فزآینده و کمبود منابع طبیعی، برخی شرکت‌ها نشان داده‌اند که راهی متفاوت نیز ممکن است.

نهمین اجلاس سراسری رضایتمندی مشتری با محوریت اعطای نشان ملی اعتماد مشتریان، روز یازدهم خرداد ۱۴۰۴ در سالن همایش‌های بین‌المللی صدا و سیمای تهران برگزار شد.

بر اساس داده‌های منتشر شده توسط رسانه‌های تخصصی اقتصادنگار و پترومتالز، این شرکت در فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۴ با کسب سهم ۲۱ درصدی از حجم معاملات شمش فولادی بورس کالا، جایگاه نخست را در میان تولیدکنندگان این محصول به دست آورد. عملکرد درخشان کاوه با وجود شرایط رکودی بازار، شامل عرضه ۴۴۵ هزار تن و معامله ۲۶۷ هزار تن شمش فولادیبه ارزش ۷۷,۷۱۵ میلیارد ریال بود که نشان‌دهنده توانایی این شرکت در حفظ پایداری تولید است .

در مناسبات توسعه، گاه یک کارخانه، فراتر از خطوط تولید و سودآوری‌اش، به یک لنگر پایداری اجتماعی بدل می‌شود. آنجا که فقدان اشتغال، مهاجرت نخبگان، تهدید سرمایه اجتماعی و شکنندگی انسجام محلی، سایه‌به‌سایه زیست روزمره مردم در کمین نشسته، بنگاه تولیدی دیگر فقط یک «بنگاه» نیست؛ زیرساختی است برای حفظ آرامش، امید و حتی امنیت ملی. فولاد خوزستان، دقیقاً در همین جایگاه ایستاده است.

رئیس کارگروه ورزش ایمیدرو از دعوت ۹ ورزشکار بخش معدن و صنایع معدنی به اردوی “تیم های ملی کارگری بسکتبال، شنا، جودو، دو و میدانی و تنیس روی میز خبر داد و گفت: نقش حمایتی و همه جانبه مهندس محمد آقاجانلو رئیس هیات عامل ایمیدرو در توسعه ورزش شرکت های معدنی و صنایع معدنی در کسب این افتخار؛ برجسته بوده است.

نشست هم اندیشی با سرشیفت های بخش های تولیدی فولاد خوزستان درباره‌ی مسائل روز شرکت با حضور مهران پاک بین معاون بهره برداری، مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و جمعی از مدیران و سرشیفت های بخش های تولیدی شرکت فولاد خوزستان روز چهارشنبه ۷ خرداد ماه ۱۴۰۴ در تالار شهید امتی به مدت ۴ ساعت برگزار شد.  

جلسه‌ی هیات‌ مدیره شرکت فولاد خوزستان با حضور یحیی فروتن رئیس هیات مدیره، امین ابراهیمی مدیرعامل و نایب رییس هیات مدیره، رضا طاهری، اسماعیل گودرزی و غلامرضا پدرام اعضای هیات مدیره و همچنین دکتر عزیزی مدیر محترم بازرسی و نظارت شرکت توسعه سلامت ایوا روز چهارشنبه ۷ خرداد ماه ۱۴۰۴ در مهمانسرای نور مجتمع دویست دستگاه فولاد خوزستان برگزار شد.

مرتضی خاکبازان فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی به همراه محمود اکابر مشاور اجرایی مدیرعامل، کاوه طالبی مدیر خدمات و امور اجتماعی از نحوه خدمات دهی خودروهای ایاب و ذهاب به کارکنان بازدید نمودند.

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان موفق به دریافت تندیس نشان ملی اقتصاد مقاومتی شد.

روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان در همایش سراسری مدیران روابط عمومی وزارت صنعت، معدن و تجارت مفتخر به کسب رتبه برتر در کشور شد.

در منظومه اقتصادی کشورهایی با زیرساخت‌های شکننده و افق‌های ناپایدار، برخی نهادهای تولیدی رفته‌رفته از چارچوب بنگاه‌های صرفاً اقتصادی خارج می‌شوند و به «کنشگران چندلایه توسعه» تبدیل می‌گردند؛ بازیگرانی که در حوزه‌هایی فراتر از تولید، از ثبات بازار و ارزآوری گرفته تا مهار آسیب‌های اجتماعی و پایداری زیست‌محیطی، مسئولیت‌های واقعی بر دوش می‌کشند.

در منظومه اقتصادی کشورهایی با زیرساخت‌های شکننده و افق‌های ناپایدار، برخی نهادهای تولیدی رفته‌رفته از چارچوب بنگاه‌های صرفاً اقتصادی خارج می‌شوند و به «کنشگران چندلایه توسعه» تبدیل می‌گردند؛ بازیگرانی که در حوزه‌هایی فراتر از تولید، از ثبات بازار و ارزآوری گرفته تا مهار آسیب‌های اجتماعی و پایداری زیست‌محیطی، مسئولیت‌های واقعی بر دوش می‌کشند.

در ساختار پرنوسان و کم‌ثبات اقتصاد ایران، هر نقطه‌ای که توانسته در برابر فشارهای تورمی، تحریم‌های پیچیده، ناترازی‌های مزمن انرژی و سقوط متوالی پیش‌بینی‌پذیری مقاومت کند، شایسته آن است که نه‌تنها دیده شود، بلکه به‌عنوان لنگر ثبات ملی شناخته شود. فولاد خوزستان یکی از همین نقاط اتکاست؛ نه صرفاً به‌خاطر رکوردهای تولید یا ارزآوری، بلکه به‌دلیل نقشی که در مهار بحران‌های ثانویه و تثبیت روانی زنجیره‌های حیاتی ایفا کرده است.

تیم فوتبال بزرگسال فولاد خوزستان در لیگ برتر فوتبال ایران (فصل ۱۴۰۳–۱۴۰۴) عملکرد قابل توجهی داشت.