شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان که به عنوان قطب تولید کنسانتره و گندله سنگ آهن در شرق کشور فعالیت دارد و همواره اثربخشی در افزایش تولید و درآمد و همچنین نشاط کارکنان را برای تحقق اهداف پایدار اقتصادی را در اولویت برنامه‌های خود قرار داده است، سال ۱۴۰۲ برنامه‌های متنوع ورزشی را برای پرسنل خود و خانواده‌های آنان در مسیر شادابی و نشاط و با هدف فرهنگ‌سازی در زمینه عمل به مسئولیت‌های اجتماعی به انجام رسانید

منابع انسانی دیروز، امروز با عنوان سرمایه انسانی، مهمترین دارایی هر سازمانی تلقی می شود.

با تولید بیش از ۴ میلیون تن کنسانتره در سال ۱۴۰۲، فولاد سنگان رشد چشمگیری را در صنعت فولاد کشور به نمایش گذاشت.

دکتر علی امرائی؛ مدیرعامل فولاد سنگان با صدور پیامی، فرا رسیدن عید سعید فطر را تبریک و تهنیت گفت.

کارکنان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان موفق به ثبت رکورد ۱۹۰۲۰ تن تولید روزانه کنسانتره در ابتدای ۱۴۰۳ شدند تا در اوایل سال جاری یک رکورد فوق‌العاده در تولید روزانه را به ثبت برسانند.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در سال مالی ۱۴۰۲ با تولید بیش از ۴ میلیون تن کنسانتره، رشد ۳۴ درصدی نسبت به سال قبل را تجربه کرد و رکورد جدیدی در تولید سالیانه ثبت نمود.

مدیر عامل شرکت فولاد سنگان خراسان در پیامی فرا رسیدن عید نوروز را تبریک گفت.

در راستای عمل به مسئولیت های اجتماعی و رفع محرومیت در منطقه، شرکت فولاد سنگان یک دستگاه اکوکاردیوگرافی به شبکه بهداشت و درمان شهرستان خواف اهدا کرد.

سیمرغ جشنواره مسئولیت اجتماعی کشور، به فولاد سنگان اهدا شد.

علی امرایی، مدیرعامل فولاد سنگان در حاشیه بیست و یکمین همایش تعالی سازمانی به ایراسین گفت: شرکت فولاد سنگان بسیار جوان و عمری ۵ سال دارد اما در راستای تعالی سازمانی حرکت بسیار رو به رشدی داشته واین شرکت در حوزه بهره‌وری امسال توانسته است در بین ۱۰۰ شرکت برتر اقتصاد کشور، رتبه اول را […]

مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان اعلام کرد که در حال توسعه پروژه‌هایی به ارزش تقریبی ۸۰۰ میلیون یورو است که انتظار می‌رود طی دو سال آینده بیش از ۲۰۰۰ فرصت شغلی جدید را به وجود آورد. این گام بزرگ در جهت تقویت اقتصاد و اشتغال‌زایی در منطقه تلقی می‌شود.

بیست یکمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور رهبران سازمانهای برتر و مقامات کشوری، اساتید حوزه مدیریت در محل ساختمان سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار شد.

در بیست و یکمین دوره جایزه تعالی سازمانی ۹ شرکت گروه فولاد مبارکه موفق شدند جزو شرکت‌های برتر در جایزه ملّی تعالی سازمانی قرار گیرند.

ورزشکاران شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در مسابقات ایمیدرو، افتخارآفرینی کردند.

مهرداد شکوهی رئیس دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله سازی فولاد سنگان از توافق با دو شرکت دانش بنیان در حوزه انالیز دیتا و از تلاش برای بهبود استاندارد های آلودگی خبر داد.

در محیط کسب‌وکار امروز، آموزش سرمایه‌های انسانی به منزله ورود به پارادایم‌ یادگیری مستمر بر مبنای سیستم‌های مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگی‌های فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگی‌های فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسله‌وار بر سایر بخش‌ها اثر می‌گذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهره‌وری سازمان و رشد دانش بومی می‌شود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل‌ هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامه‌های آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام می‌شود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایه‌های انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.

در کارنامه فولاد سنگان و در سایه تفکر ناب و خلاق و همچنین همت و عزم بی بدیل پولاد مردان فولاد سنگان افتخار دیگری به ثبت رسید .

این شرکت در ارزیابی هفتمین جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ موفق به کسب تندیسC1 از دبیرخانه این رویداد شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیست و ششمین همایش شرکت‌های برتر ایرانimi-100 با کسب رتبه ارزشمند، در بین شرکت های برتر قرار گرفت.

تولیدات شرکت های صنعتی در منطقه سنگان با چالش کمبود و یا قطع انرژی و حمل‌ونقل ریلی مواجه است. قطعی انرژی برق و گاز و همچنین نقص در زیرساخت‌های حمل‌ونقل ریلی از موانع افزایش ظرفیت تولید در این منطقه به‌شمار می‌روند که اتخاذ تدابیر و همکاری‌های گسترده در سطح کشور برای رفع چالش های موجود را بیش از پیش ضروری می نماید.

پنجمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران از ۱۹ تا ۲۱ دیماه در محل برج میلاد تهران با حضور مسئولین دولتی، انجمن ها ، شرکت های صنعتی و همچنین شرکت های دانش بنیان و فناور، با رویکرد بومی سازی، توسعه تکنولوژی، برندسازی و انتقال دانش فنی براساس نیاز زنجیره آهن و فولاد برگزار شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد و با رویکرد ارتقای روز افزون در حوزه ی سرمایه های انسانی، این هفته مورد ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ از دانشگاه تهران قرار گرفت.