در محیط کسب‌وکار امروز، آموزش سرمایه‌های انسانی به منزله ورود به پارادایم‌ یادگیری مستمر بر مبنای سیستم‌های مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگی‌های فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگی‌های فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسله‌وار بر سایر بخش‌ها اثر می‌گذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهره‌وری سازمان و رشد دانش بومی می‌شود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل‌ هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامه‌های آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام می‌شود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایه‌های انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.

در کارنامه فولاد سنگان و در سایه تفکر ناب و خلاق و همچنین همت و عزم بی بدیل پولاد مردان فولاد سنگان افتخار دیگری به ثبت رسید .

این شرکت در ارزیابی هفتمین جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ موفق به کسب تندیسC1 از دبیرخانه این رویداد شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیست و ششمین همایش شرکت‌های برتر ایرانimi-100 با کسب رتبه ارزشمند، در بین شرکت های برتر قرار گرفت.

تولیدات شرکت های صنعتی در منطقه سنگان با چالش کمبود و یا قطع انرژی و حمل‌ونقل ریلی مواجه است. قطعی انرژی برق و گاز و همچنین نقص در زیرساخت‌های حمل‌ونقل ریلی از موانع افزایش ظرفیت تولید در این منطقه به‌شمار می‌روند که اتخاذ تدابیر و همکاری‌های گسترده در سطح کشور برای رفع چالش های موجود را بیش از پیش ضروری می نماید.

پنجمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران از ۱۹ تا ۲۱ دیماه در محل برج میلاد تهران با حضور مسئولین دولتی، انجمن ها ، شرکت های صنعتی و همچنین شرکت های دانش بنیان و فناور، با رویکرد بومی سازی، توسعه تکنولوژی، برندسازی و انتقال دانش فنی براساس نیاز زنجیره آهن و فولاد برگزار شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد و با رویکرد ارتقای روز افزون در حوزه ی سرمایه های انسانی، این هفته مورد ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ از دانشگاه تهران قرار گرفت.

گزارشات اخیر، شرکت فولاد سنگان با استفاده از استراتژی‌های بومی سازی، توانسته است عملکرد مثبتی را در سال‌های ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ به نمایش بگذارد.

دومین جلسه شورای تخصصی پذیرش پردیس فناوری صنایع معدنی با حضور مدیرکل اداره صنعت، معدن، تجارت استان، معاونت توسعه فناوری پارک علم و فناوری خراسان و سایر اعضای شورا در محل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار شد.

مدیرعامل فولاد سنگان گفت: در حال حاضر کارخانه گندله‌سازی فولاد سنگان ۲۰ درصد بیش از ظرفیت روزانه و ماهانه خود تولید می‌کند و پتانسیل تولید ۶ میلیون تن در سال به شرط رفع چالش‌های برق و گاز را دارد.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: هدف گذاری فولاد مبارکه روی کیفیت محصول بوده و از آنجا که فولاد سنگان تامین کننده اصلی مواد اولیه این شرکت است و در آینده میزان تأمین مواد اولیه موردنیاز فولاد مبارکه از شرکت فولاد سنگان افزایش پیدا خواهد کرد، برنامه ریزی در جهتی باشد که با تمرکز بر روی کیفیت، بهترین گنـدله تولیدی در کشور متعلق به شرکت فولاد سنگان باشد.

دکتر محمدیاسر طیب نیا در جریان بازدید از شرکت فولاد سنگان در جمع اعضای هیئت مدیره فولاد مبارکه، مدیرعامل، معاونین و مدیران فولاد سنگان، ضمن تقدیر از تلاش جهادگونه کارکنان فولاد سنگـان گفت: عملکرد خوب شرکت موجب کسب افتخارات مختلف شده است و با توجه به محسوس بودن روند رشد و بالندگی، امیدوارم این مسیر پیشرفت ادامه یابد.

با استفاده از تکنولوژی‌ها و روش‌های جدید با همکاری شرکت‌های دانش‌بنیان کانی‌های آبدار و کم‌عیار آهن با ارزش می‌شوند.

فولاد سنگان از ایده‌های جدید در زمینه تکنولوژی‌های روز استقبال می‌کند.

جلسه خود ارزیابی شرکت صنایع معدنی فولاد سنـگان بر اساس مدل تعالی سازمان با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران ، روسا و جمعی از کارشناسان در فولاد سنگان برگزار شد.

شرکت فولاد سنگان و دانشگاه فردوسی مشهد تفاهم نامه همکاری علمی و فنی امضا نمودند که طی آن شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان از پایان نامه های تحصیلات تکمیلی مرتبط با بخش صنعت و‌ معدن حمایت خواهد کرد. علی امرایی مدیرعامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، در دیدار با سرپرست دانشگاه فردوسی مشهد ضمن تبریک انتصاب مسعود میرزایی به ریاست دانشگاه، از آمادگی کامل شرکت فولاد سنگان برای همکاری و هم افزایی بیشتر با دانشگاه فردوسی در موضوعات تحقیقاتی، پژوهشی و فناوری مورد نیاز صنعت فولاد خبر داد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند رو به رشد در حوزه های مختلف به خصوص سرمایه های انسانی و با رویکرد ارتقای روز افزون، این هفته مورد ارزیابی تیم ارزیابی منابع انسانی قرار گرفت.

به مناسبت ۲۶ آذر و روز حمل و نقل، حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه های انسانی و مسئولیت های اجتماعی فولادسنگان با همکاران واحد حمل و نقل این شرکت دیدار داشت.

نوزدهمین دوره سمپوزیوم روابط عمومی بین المللی و بیستمین جشنواره برترین های روابط عمومی ایران با محوریت مهارت‌های کاربردی هوش مصنوعی در روابط عمومی با حضور بزرگان و شایسته‌های روابط عمومی شرکت های صنعتی و معدنی، بانک‌ها …. در سالن همایش‌های صداوسیما برگزار شد.

یکی از اهداف کلان شرکت فولاد سنگان همزمان با توسعه کمی در ظرفیتها و افزایش کیفی محصولات، بهبود و پایش مستمر وضعیت زیست محیطی شرکت است.

مرتضی ملکی، رئیس واحد حمل و نقل صنعتی فولاد سنگان در گفت و گو با خبرنگار روابط عمومی فولاد سنگان در خصوص رکوردهای روزانه ریلی و جاده ای و همچنین رکورد کلی حمل شرکت فولاد سنگان در ۸ ماهه امسال گفت:در حوزه جاده ای این شرکت در هفتم آذر ماه توانست حدود ۷ هزار ۹۶۰ تن محصول گندله را از سایت حمل کند و رکورد جدیدی را به ثبت برساند. همچنین فولاد سنگان در این روز ۱۴ هزار ۶۳۵ تن گندله در حوزه ریلی بارگیری داشته است و لذا در مجموع این شرکت توانست با جابجایی ۲۲ هزار و ۵۹۵ تن محصول، رکورد روزانه حمل را به ثبت برساند .

در هر بنگاه اقتصادی مدیریت سرمایه‌گذاری‌ها باید به نحوی انجام شود که منجر به افزایش کارایی و بازدهی گردد و سازمان بتواند ضمن کنترل ریسک، حافظ منافع سهامداران باشد. شناسایی پتانسیل‌ها و استفاده از فرصت‌های مناسب، از ملزومات اساسی برنامه‌‎ریزی و هدف‌گذاری برای سرمایه‌گذاری به شمار می‌آیند. با توجه به این مسئله شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان به عنوان یکی از بزرگترین تامین‌کنندگان مواد اولیه زنجیره فولاد کشور، راهبردهای اساسی و همه‌جانبه‎ای را برای توسعه کسب‌وکار خود، حفظ منافع سهامداران و کسب سود بیشتر در دستور کار قرار داده است. برنامه‌های سرمایه‌گذاری این شرکت در حوزه‌های اساسی طرح‌های توسعه و احداث واحدهای صنعتی جدید، ایجاد زیرساخت‌های انرژی، حمل‎‌ونقل و …، مسائل زیست‌محیطی و مسئولیت‌های اجتماعی تدوین شده‌اند.