شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در گزارش عملکرد واحد مددکاری اجتماعی خود در سال ۱۴۰۳، از اجرای برنامه‌های هدفمند در حوزه سلامت جسم و روان، ارتقای کیفیت زندگی کارکنان، حمایت از خانواده‌ها و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی خبر داد؛ اقداماتی که نشان‌دهنده رویکرد بلندمدت این شرکت به توسعه پایدار منابع انسانی است.

در عصر انقلاب صنعتی چهارم، هوشمندسازی به عنوان یکی از ارکان اساسی تحول دیجیتال شناخته می شود. این فرآیند با ادغام فناوری های پیشرفته نظیر اینترنت اشیا، هوش مصنوعی و تحلیل داده های کلان، امکان نظارت، کنترل و بهینه سازی فرآیندهای صنعتی را با دقت و سرعت بی سابقه ای فراهم می کند. اهمیت این موضوع در صنایع بزرگ، به ویژه در بخشهای انرژی بر مانند فولاد، دوچندان است، چراکه مدیریت هوشمند منابع نه تنها به کاهش هزینه های عملیاتی و افزایش بهره وری می انجامد، بلکه نقش کلیدی در دستیابی به اهداف توسعه پایدار ایفا می کند.

براساس اعلام سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، شرکت ملی صنایع مس ایران در سال ۱۴۰۴ با تحقق برنامه بومی‌سازی قطعات و تجهیزات مورد نیاز خود، به صرفه‌جویی ۷۰ میلیون دلاری دست خواهد یافت. این میزان صرفه‌جویی، شرکت ملی مس را در جایگاه سومین شرکت معدنی بزرگ کشور از نظر کاهش ارزبری در حوزه بومی‌سازی قرار می‌دهد.

برنامه صرفه جویی ارزی حاصل از بومی سازی توسط شرکت های معدنی و صنایع معدنی با راهبری ایمیدرو؛ ۸۹۳٫۲ میلیون دلار طی سال ۱۴۰۴ هدفگذاری شده است که ۱۳ شرکت بزرگ در تحقق این هدف مشارکت خواهند داشت.

برنامه صرفه جویی ارزی حاصل از بومی سازی توسط شرکت های معدنی و صنایع معدنی با راهبری ایمیدرو؛ ۸۹۳٫۲ میلیون دلار طی سال ۱۴۰۴ هدفگذاری شده است که ۱۳ شرکت بزرگ در تحقق این هدف مشارکت خواهند داشت.

تحولات دیجیتال و هوشمندسازی در بخش معدن و صنایع معدنی، کلید تعالی و پیشرفت و حرکت به سمت استفاده از نسل‌های جدید فناوری نوین و اتوماسیون به شمار می‌آیند؛ موضوعاتی که شرکت فولاد سنگان خراسان آن را به‌مثابه چراغ راه توسعه خود قلمداد می‌کند و پرشتاب در مسیر تحول دیجیتال، هوشمندسازی فرایندها و مدرنیزاسیون گام برداشته است. این شرکت با بهره‌گیری از الگوهای هوشمند و فناورمحور جهانی، توانسته است سیستم‌ها و فرایندها را در بخش‌های تولید، بازرگانی، ایمنی، حمل‌ونقل، نگهداری و تعمیرات و … به‌روزرسانی کند، به طوری که امروز شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان را می‌توان سمبل جهش فناورانه در زنجیره فولاد دانست.

ابراهیم‌بای مدیر پروژه جاده سلامی-خلیل‌آباد فولاد سنگان درگفت و گو با خبرنگار روابط عمومی گفت : پروژه جاده سلامی-خلیل‌آباد؛ از مهمترین پروژه‌‌های مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان است شرکت فولاد سنگان به‌ عنوان پیشگام در ایفاء مسئولیت‌های اجتماعی همواره در این حوزه پیشران بوده است.

استراتژی‌های جهانی کاهش آلایندگی و افزایش بهره‌وری انرژی همسو است. این پروژه نه تنها نمونه‌ای موفق از کاهش آلایندگی و مصرف منابع است، بلکه به عنوان الگویی برای سایر صنایع فولاد و معدن نیزمطرح است.

محمد راضی، رئیس تولید گندله‌سازی شرکت فولاد سنگان، از دستاوردهای چشمگیر این شرکت در سال ۱۴۰۳ و برنامه‌های پیش‌رو برای سال ۱۴۰۴ خبر داد. وی با اشاره به تجربه ۱۴ ساله خود در صنعت فولاد و حضور در فولاد سنگان از سال ۱۳۹۵، از نقش کلیدی آموزش نیروی انسانی و بهره‌گیری از تجربیات هلدینگ فولاد مبارکه در موفقیت‌های این مجموعه سخن گفت.

بخش اول- شرکت فولاد سنگان با نگاهی راهبردی به آینده، در سال ۱۴۰۳ حرکت گسترده‌ای در راستای ارتقاء ساختار تحقیق و توسعه آغاز کرده است. این شرکت با هدف تدوین سند جامع توسعه سازمان، چه در بخش محصولات و چه در پروژه‌ها، رویکردی هدفمند برای پیشبرد نوآوری اتخاذ کرده است. استقرار نظام مدیریت نوآوری، آماده‌سازی الزامات استاندارد بین‌المللی ISO 56000 و تلاش برای نهادینه‌سازی فرهنگ تحقیق و توسعه، از جمله گام‌هایی است که فولاد سنگان در جهت ارتقاء مزیت رقابتی خود برداشته است. این اقدامات، نه‌تنها مسیر پیشرفت درونی سازمان را هموار می‌کند، بلکه فولاد سنگان را به الگویی از توسعه پایدار در صنعت فولاد کشور تبدیل کرده است.

شرکت فولاد سنگان با نگاهی راهبردی به آینده، در سال ۱۴۰۳ حرکت گسترده‌ای در راستای ارتقاء ساختار تحقیق و توسعه آغاز کرده است. این شرکت با هدف تدوین سند جامع توسعه سازمان، چه در بخش محصولات و چه در پروژه‌ها، رویکردی هدفمند برای پیشبرد نوآوری اتخاذ کرده است. استقرار نظام مدیریت نوآوری، آماده‌سازی الزامات استاندارد بین‌المللی ISO 56000 و تلاش برای نهادینه‌سازی فرهنگ تحقیق و توسعه، از جمله گام‌هایی است که فولاد سنگان در جهت ارتقاء مزیت رقابتی خود برداشته است. این اقدامات، نه‌تنها مسیر پیشرفت درونی سازمان را هموار می‌کند، بلکه فولاد سنگان را به الگویی از توسعه پایدار در صنعت فولاد کشور تبدیل کرده است.

حسن بیابانی، رئیس تعمیرات مرکزی شرکت فولاد سنگان، به تشریح نقش کلیدی این واحد در پشتیبانی از تولید پرداخت و گفت: تعمیرات مرکزی یکی از زیر مجموعه های حوزه مدیریت خدمات فنی و پشتیبانی در معاونت بهره برداری است که در پنج بخش شامل بازرسی فنی اتوماسیون و ابزار دقیق، تعمیرگاه مرکزی، تعمیرات برق، تعمیرات مکانیک، تعمیرات ساختمان می باشد در حال حاضر تعداد۵۰ نفر نیروی متخصص در این واحد فعالیت می کند.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان از تحول دیجیتال در فرآیندهای توسعه فردی و سازمانی این شرکت خبر داد و گفت: توسعه کارکنان در فولاد سنگان بر پایه یک مسیر کاملاً شخصی‌سازی‌شده و داده‌محور بنا شده است، به‌گونه‌ای که در حال حاضر می‌توانیم به‌دقت رصد کنیم هر فرد در چه مرحله‌ای از مسیر یادگیری و توسعه قرار دارد.

علی امرایی، مدیر عامل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به همراه تنی چند از معاونین و مدیر حراست این مجموعه، در ساعات اولیه بامداد امروز (۰۲:۴۵) از خطوط تولیدی کارخانجات،تجهیزات تامین انرژی، کراشر، خطوط انتقال و نقاط مختلف این شرکت بازدید نمودند.

مدیرعامل فولاد سنگان، در پی حملات بزدلانه رژیم صهیونیستی به شهرهای ایران و شهادت جمعی از فرماندهان سپاه، دانشمندان هسته‌ای و شهروندان مظلوم، این واقعه تلخ را به ملت بزرگ ایران تسلیت گفت.

مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام فولاد سنگان با حضور نمایندگان سهامداران، اعضای هیئت مدیره، مدیرعامل، معاونین و برخی از مدیران فولاد سنگان برگزار شد.

مدیر کارخانه کنسانتره‌سازی فولاد سنگان با تشریح شرایط تولید و با اشاره به ظرفیت اسمی ۵ میلیون تن، کارخانه کنسانتره‌سازی فولاد سنگان گفت: در سال گذشته ۴.۴ میلیون تن کنسانتره تولید کردیم.

زکریا احمدی بنکدار، دفتر مدیریت پروژه شرکت فولاد سنگان، در حاشیه نمایشگاه بورس، بانک، بیمه و بخش خصوصی (مشهد اینوکس) از اجرای مجموعه‌ای از پروژه‌های صنعتی و زیرساختی با هدف ارتقاء ظرفیت تولید و دستیابی به توسعه پایدار در این شرکت خبر داد.

هادی مومنی، معاون بازرگانی شرکت فولاد سنگان با تشریح عملکرد بازرگانی این مجموعه در سال گذشته، از سرمایه‌گذاری‌های گسترده در حوزه لجستیک، احداث کارخانه‌های جدید، و توسعه زیرساخت‌ها خبر داد و این اقدامات را زمینه‌ساز اشتغال‌زایی و رونق اقتصادی در منطقه دانست.

صنعت فولاد در ایران طی سال‌های اخیر با موانع و محدودیت‌های متعددی دست و پنجه نرم کرده است؛ چالش‌هایی که بخش کوچکی از آن به تحریم‌های خارجی و بخش عمده‌ای نیز به مشکلات داخلی برمی‌گردد. در این بین، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده کنسانتره سنگ‌آهن و گندله در شرق کشور، هدف‌گذاری و اولویت خود را بر توسعه و تولید پایدار و تداوم مسیر ارزش‌آفرینی خود قرار داده است تا به این ترتیب ضمن به حداقل رساندن عدم‌النفع‌های ناشی از قطعی برق و گاز، بهره‌وری لازم از ظرفیت‌های موجود در منطقه معدنی سنگان را داشته باشد. این شرکت در تلاش است با اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و زیرساختی، ظرفیت اسمی تولید خود را به ۷٫۵ میلیون تن کنسانتره سنگ‌آهن و ۷٫۵ میلیون تن گندله افزایش دهد و عزم خود را برای تحقق این مهم جزم کرده است.

با پایان‌یافتن نمایشگاه تخصصی بورس، بانک، بیمه، خصوصی‌سازی و فرصت‌های سرمایه‌گذاری مشهد (اینوکس–فاینکس ۱۴۰۴)، فرصت مناسبی فراهم شد تا عملکرد و حضور بنگاه‌های اثرگذار حاضر در این رویداد مورد بررسی قرار گیرد. در این میان، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، با حضوری هدفمند و محتوایی، بار دیگر جایگاه راهبردی خود را به‌عنوان محرک توسعه شرق کشور تثبیت کرد.

پروژه نیروگاه بادی با ظرفیت ۲۰۰ مگاوات در فولاد سنگان در دست مطالعات پایانی قرار دارد تا به‌عنوان شاخص‌ترین پروژه نیروگاه بادی کشور وارد مدار شود.

علی قاسمی، مدیر برنامه‌ریزی و پشتیبانی فولاد سنگان در حاشیه نمایشگاه بورس بانک و بیمه موسوم به مشهد اینوکس گفت: ما سامانه‌ای تحت عنوان «سامانه ارتباط با تأمین‌کنندگان» راه‌اندازی کرده‌ایم که آغاز این پروژه از سال ۱۴۰۰ بوده است.

علیرغم وجود مشکلاتی نظیر ناترازی انرژی و هزینه‌های حمل‌ونقل، با مدیریت صحیح، توانستیم سودآوری خود را نسبت به سال گذشته به میزان ۵ درصد افزایش دهیم.