مدیر منابع انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر گفت: آموزش، یکی از مهم‌ترین وظایف مدیریت منابع انسانی است. همچنین آموزش موثر و مستمر پرسنل، یکی از عوامل مهم حفظ نیروی انسانی در سازمان به شمار می‌آید و زمانی افراد به سازمان متعهد و وابسته می‌شوند که شاهد سرمایه‌گذاری در مبحث آموزش جهت رشد و توسعه منابع انسانی باشیم.