×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

ویژه های خبری

امروز : پنج شنبه, ۳ اسفند , ۱۴۰۲
با حضور ارزیابان مرکز تعالی سازمانی در فولاد هرمزگان؛ فرایند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی 1402 آغاز شد

به گزارش تجارت گردان به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، در ادامه فرایند شرکت در جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۱۴۰۲ و برگزاری مراحلی همچون تدوین اظهارنامه، خودارزیابی و تدوین پروژه‌های بهبود، گام چهارم یعنی سایت ویزیت آغاز شد که در جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۲، مدیرعامل، معاونان و مدیران شرکت فولاد هرمزگان و ارزیابان مرکز ملی تعالی سازمانی حضور داشتند.

در این مرحله که بعد از ارسال اظهارنامه و خودارزیابی‌ها انجام می‌شود، دبیرخانه مرکز ملی تعالی سازمانی اقدام به تعیین تیم ارزیابی کرده و نسخه‌ای از اظهارنامه را در اختیار تیم ارزیاب قرار می‌دهد. تیم ارزیابی بعد از مطالعه دقیق اظهارنامه با هماهنگی سازمان، زمانی را برای بازدید از محل تعیین کرده و در آن به بررسی، ارائه سؤالات، رفع ابهام و شبهات خود می‌کند و در پایان بازدید از محل، تیم ارزیابی اجماع کرده و گزارش خود را به دبیرخانه ارسال خواهد کرد.

لازم به ذکر است که مدل ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۰ از دو بخش توانمندسازها و نتایج تشکیل شده و شامل هفت معیار رهبری، استراتژی، کارکنان، قابلیت‌ها، مشتریان، عملیات و نتایج، همچنین ۲۷ زیرمعیار است. شرکت فولاد هرمزگان در بیستمین دوره موفق به کسب تندیس بلورین شد. درنهایت اینکه اسفند ماه امسال، بیست و یکمین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی به منظور معرفی شرکت‌های سرآمد برگزار خواهد شد.

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.