۱- بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل با هدف رعایت عدالت در پرداخت ها۲- اصلاح نظام پرداخت تسهیلات به کارکنان با رویکرد توزیع عادلانه۳- ارایه پیشنهاد در خصوص اصلاح مشاغل سخت و زیان آور با هماهنگی ادارات کل تامین اجتماعی و تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بهره گیری از نظرات خبرگان و کارشناسانپیرو دستور صادر شده از مدیرعامل صدرتأمین، افزایش حقوق کارکنان ذوب آهن اصفهان با هدف بهره‌مندی حداکثری همکاران از مزایای آن در زمان اشتغال و بازنشستگی در قالب بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل به منظور ترمیم حقوق کارکنان بویژه کارگران و افزایش سختی کار، بیماری زایی، زیان آور و… با اولویت کارکنان خط تولید انجام می شود . همچنین با توجه به بازه زمانی حدود ۳ ماه برای بازنگری طبقه بندی مشاغل، مصوب شد مبلغی به عنوان علی الحساب اصلاح طرح طبقه بندی مشاغل از اولین حقوق پرداختی به همکاران پرداخت گردد که تا زمان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ادامه می یابد . ضمن اینکه اقدامات اجرایی بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل از روز چهارشنبه ۲ آذرماه آغاز شد و در کوتاه ترین زمان ممکن و با رعایت ضوابط قانونی، تصویب و اجرایی خواهد شد.
علی محمودی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی از اعلام نتایج آزمون استخدامی…
میزگرد تخصصی «نقش بخش خصوصی و اقتصاد رقابتی در توسعه پایدار» دیروز در دومین رویداد…
مدیر اجرایی طرح احیا، فعال‌سازی و توسعه معادن کوچک مقیاس گفت: احیای معادن کوچک مقیاس…
جمعی از دانشجویان مهندسی شیمی دانشگاه ارومیه از واحدهای صنعتی شرکت پتروشیمی ارومیه بازدید کردند.
رمضانعلی سنگدوینی، عضو کمیسیون انرژی مجلس، با بیان این که سهامداران باید با دانش مالی…
معاونت اعتباری و بین الملل پست بانک ایران بخشنامه سهمیه بانک برای اعطا تسهیلات قرض…