محمدحسن عرفانیان، مجری طرح فولاد مبارکه در دوران ساخت در حاشیه بیست و دومین همایش تعالی سازمانی گفت: از ابتدا ساختار نیروی انسانی فولاد مبارکه بومیسازی شده ایران بود و بر این اساس همواره در ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی این شرکت در بخش نیروی انسانی طی ۲۰ سال رتبههای برتر را به خود اختصاص داده است؛ سرآمدی فولاد مبارکه در این بخش بیانگر انسان محور بودن این شرکت است از این رو این شرکت باید بنچ مارک شود و به عنوان الگو برای دیگر صنایع قرار گیرد.
