در ۱۲ کیلومتری جنوب شرقی اهواز روستایی قرار دارد با مردمی خونگرم، مهمان نواز و پرتلاش. روستای قلعه چنعان اهواز، دومین روستای بزرگ ایران پهناور، با وسعت ۱۵ هکتار و جمعیتی حدودا ۱۶ هزار نفری است. این روستا در ۲ کیلومتری شرکت فولاد خوزستان قرار گرفته و در سال های اخیر با افزایش فعالیت های شرکت در حوزه مسئولیت های اجتماعی، خدمات زیربنایی زیادی از جمله ساخت درمانگاهی مجهز در دو طبقه (هر طبقه۷۵۰ متر و مجهز به تمام امکانات پزشکی و بهداشتی)،بازسازی منازل ناایمن،اجرای برنامه های متنوع فرهنگی و…در این منطقه انجام شده است.

طبق نظرسنجی سال ۲۰۰۹ سازمان ملل، ۹۸ درصد از شرکت‌هایی که گواهینامه ایزو دریافت‌ کردند آن را یک سرمایه‌گذاری خوب یا بسیار خوب می‌دانستند. مروری که بر ۸۲ مطالعه بر روی استانداردهای ISO داشتند نشان داده است که این گواهینامه‌ها مزایای آشکاری در رابطه با عملیات شرکت، رضایت‌مشتری و تعامل کارکنان ایجاد می‌کنند.یکی از مدیران ارشد شبکه پستی کشور معتقد است ادغام یک سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001:2015 از طریق پیاده‌سازی مناسب و بهبود مستمر به شرکت ملی پست این امکان را داده است تا بر روی حوزه‌های حیاتی کسب‌وکار خود تمرکز و کارایی آن را افزایش دهد.

شرکت احداث و توسعه نیروگاه‌های مپنا (توسعه یک)، به نمایندگی از گروه مپنا بخش مخابرات پروژه دیسپاچینگ ملی را به صورت دائم به کارفرمای پروژه تحویل داد.

مدیرعامل شرکت سازه گسترسایپا گفت: احداث اولین و بزرگترین واحد تولید گازهای برودتی مختص صنعت خودرو و لوازم خانگی توسط شرکت سازه گسترسایپا در دست اقدام قرار گرفته است.

خبرنامه شماره ۱۳۶۲ فولاد، امروز شنبه ۷ بهمن ماه ۱۴۰۲ به صورت الکترونیکی منتشر شد.

مدیر سامانه حراج خرده‌فروشی الکترونیکی سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی از برگزاری ۱۵ مرحله حراج به صورت همزمان در ۱۱ استان کشور خبر داد.

در بیست و ششمین دوره همایش رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران (IMI-100) که توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران در مرکز بین المللی همایش های صدا و سیما با حضور وزرای اقتصاد و صنعت،معدن و تجارت برگزار شد، شرکت فولاد سیرجان ایرانیان  موفق به کسب رتبه ۶۸گردید و جزء ۱۰۰ شرکت برتر کشور در سال گذشته ۱۴۰۱ شناخته شده است.

اقدامات و فعالیت‌هایی که در هر کسب‌وکار، شرکت یا سازمانی انجام می‌شود با ارزیابی و سنجش جنبه‌های مختلف صورت می‌گیرد تا در نهایت به موفقیت ختم شود و همه چیز طبق برنامه پیش برود و جایی برای اشتباه و خطا باقی نماند. اما در حالی‌که هیچکس شکست را پیش‌بینی نمی‌کند و انتظار رخدادهای ناگوار را ندارد، اغلب اتفاقات ناخوشایند در بدترین زمان ممکن اتفاق می‌افتند. در چنین مواقعی مهم این است که کسب‌وکار آمادگی رسیدگی به انواع بحران در صورت وقوع آن‌ها را داشته باشد، مهارتی که با عنوان «مدیریت بحران» شناخته می‌شود.

جشن بزرگ میلاد با سعادت امیرالمومنین حضرت علی (ع) و گرامی داشت روز پدر با حضور عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و مهران پاک‌بین سرپرست معاونت بهره‌برداری و جمعی از کارکنان شرکت فولاد خوزستان روز سه شنبه ۳ بهمن ماه ۱۴۰۲ در تالار شهید امتی برگزار شد.

طراحی، ساخت و تست مشعل‌های هوا مرحله ای Low NOx با حضور معاون وزیر صمت در امور صنایع ماشین‌‌‌آلات و تجهیزات، در شرکت مهندسی و ساخت بویلر و تجهیزات مپنا با موفقیت انجام شد.

شرکت فولاد مبارکه در بیست و ششمین همایش شرکت‌های برتر ایران (IMI-100)، با کسب رتبه‌های ارزشمند، جزء ۵۰۰ شرکت برتر کشور قرار گرفت.

با توجه به تغییرات صورت گرفته در ساختار کلان شرکت دخانیات ایران، احکامی جدیدی از سوی مهندس آشتیانی؛ مدیرعامل این شرکت صادر شد.

معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی از پرداخت بالغ بر ۳۸۰۰ میلیارد تومان از مطالبات مراکز دانشگاهی و غیردانشگاهی طرف قرارداد این سازمان و ادامه این پرداخت‌ها در ایام آتی خبر داد.

مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی گفت: در مزایده ۱۱۴۷ اموال غیرمنقول در این مزایده ۴۵۸ ملک با قیمت پایه ۳۵۰۰ میلیارد تومان عرضه شده است.

شرکت آهن و فولاد ارفع در رتبه بندی ۱۴۰۲ شرکت های برتر ایران IM100 که بر اساس صورت‌های مالی سال ۱۴۰۱ انجام شده، با جهش ۷ پله ای نسبت به سال گذشته، در رتبه ۷۳ این رتبه بندی قرار گرفت.

مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره شرکت هیمکو، در مراسمی که در دفتر مرکزی این شرکت برگزار شد، از تلاش‌ها و مهارت‌های مهندس بهزاد بهلولی، مدیر پروژه شرکت مدیریت بین المللی همراه جاده ریل دریا، در پروژه احداث اسکله و پایانه مکانیزه مواد فله معدنی در استان هرمزگان تقدیر کرد.

گروه مپنا در میان ۵۰۰ شرکت برتر ایران، به رتبه هشتم از منظر بالاترین ارزش افزوده، رتبه نوزدهم از نظر میزان درآمد، رتبه دهم از نظر بیشترین دارایی (با ۹ پله صعود) و رتبه چهارم در میان شرکت‌های چندرشته‌ای دست یافت. شرکت تولید انرژی‌های تجدیدپذیر مپنا نیز رتبه نخست را بین شرکت‌های گروه انرژی کسب کرد.

حجت الاسلام والمسلمین حبیب اله شعبانی موثقی؛ نماینده ولی فقیه و امام جمعه همدان نقش شبکه پستی را در رونق کسب و کارهای خانگی موثر خواند.

شرکت ‌ملی صنایع مس ایران و وزارت صنعت، معدن و تجارت در زمینه بومی سازی و ساخت دستگاه های حفاری مغزه گیری اکتشافی تفاهم نامه همکاری امضا کردند.

در همایش ایمنی کار و تولید که با حضور مدیران واحدهای تولیدی و کارشناسان ایمنی و بهداشت کارگاه‌ها و شرکت‌های صنعتی و تولیدی استان البرز در مجتمع گردشگری ایثار کردان ساوجبلاغ برگزار شد، از مدیرعامل و کارشناس واحد HSE گسترش فناوری خوارزمی به عنوان واحد نمونه در این زمینه تجلیل به عمل آمد.

سیزدهمین نمایشگاه بین‌المللی انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق تهران روز دوشنبه صبح با حضور وزیر نیرو، معاون وزیر نیرو و رئیس سازمان انرژهای تجدیدپذیر آغاز به کار کرد. شرکت فولاد مبارکه به همراه شرکت صنایع نیرو و انرژی پاک فولاد (صناپ) در این نمایشگاه حضوری فعالی دارد.

شرکت سودیکو سایپا در پنجمین نمایشگاه بین‌المللی “مدیریت پسماند، بازیافت، ماشین‌آلات و صنایع وابسته” در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران،‌ پذیرای حضور فعالان اقتصادی و سرمایه‌گذاران است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در هجدهمین جلسه شورای معاونین این سازمان که با موضوع بررسی و پایش هزینه‌های بخش درمان غیرمستقیم تأمین‌اجتماعی برگزار شد، با تأکید بر اهمیت مدیریت منابع و مصارف و صیانت از حقوق ذی‌نفعان در سیاستگذاری بخش درمان گفت: در عین تلاش برای تحقق راهبرد توسعه کمی و کیفی خدمات و عمق‌بخشی به خدمات درمانی نباید اجازه داد هزینه‌های غیرمنطقی و نابجا به نظام بیمه‌ای تحمیل شود. تحمیل هزینه‌های نابجا مانند درخواست‌های غیرضروری خدمات تشخیصی گران‌قیمت، بیمه‌های درمان را با چالش‌هایی در اجرای مأموریت اصلی که صیانت مؤثر از بیمه‌شدگان در مقابل هزینه‌های سنگین درمان‌های موردنیاز است، مواجه می‌کند. برای تحقق این هدف باید نظام سلامت کشور تدوین و ابلاغ دستورالعمل‌ها یا گایدلاین‌های روش‌های بالینی درمانی و پاراکلینیکی را با جدیت دنبال کند. نظام بیمه‌ای هرچند در تعامل با بیمار باید متعهدانه و سخاوتمندانه رفتار و هر نیازی را که بیمار دارد تأمین کند؛ اما در برابر هزینه‌های غیرضروری هم باید بررسی‌ها و اقدامات لازم را داشت.

معاون وزیر ارتباطات و مدیرعامل شرکت ملی پست از پیگیری برای جذب نیروی انسانی برای افزایش کیفیت؛ سرعت و راندمان کاری خبر داد.