تندیس سیمین ۳ ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی مس اهدا شد.

سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان با حضور در غرفه ذوب آهن اصفهان در نمایشگاه و رویداد ملی عصرامید (گام دوم انقلاب) دانشگاه آزاد اسلامی، گفت: ذوب آهن اصفهان در امر پژوهش اقدامات شایسته تقدیری انجام داده که این امر می تواند الگوی صنایع کشور باشد.

مدیر ناحیه نورد گرم شرکت فولاد مبارکه از ثبت رکورد تازه‌ تولید کلاف گرم در اردیبهشت ۱۴۰۱ خبر داد.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه متوسط تجویز دارو در جهان یک و نیم قلم است، گفت: در ایران دو برابر متوسط جهانی دارو تجویز می شود و مرجع ملی پزشکان در تجویز دارو باید «دارونامه» باشد و پزشکان خود را متعهد بدانند که خارج از آن، دارویی تجویز نکنند.

شرکت ملی پست برای به‌روزرسانی خود، همگامی با تحولات مستمر در عرصه تجارت الکترونیکی کشور و کاهش مشکلات خود، تغییرات بسیاری را در دستور کار قرار داده است که باعث تحولات عظیمی در این شرکت خواهد شد.

عرضه و کاهش شدید خودروهای کفوزیر صمت در سومین بازدید خود از دو شرکت ایران‌خودرو و سایپا برای پیگیری تحقق اهداف فرمان هشت ماده‌ای رئیس‌جمهوری در روند اصلاح عملکرد خودروسازان گفت: خوشبختانه نقشه راه طراحی‌شده در خصوص صنعت خودرو کشور در بازه زمانی دو ساله، تاکنون پیشرفت خوب و قابل ملاحظه‌ای داشته و اهداف آمار تولید در این برنامه به‌طور کامل محقق شده است و ازاین‌پس به دنبال ایجاد تغییر در محصولات و طراحی خودروهای جدید هستیم.

درراستای اجرای تفاهم نامه همکاری فی مابین شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران و دانشگاه زابل اولین دوره آموزش حفار و کمک حفار در منطقه جانجا برگزار شد.

وزیر صمت در سومین بازدید خود از دو شرکت ایران‌خودرو و سایپا برای پیگیری تحقق اهداف فرمان هشت ماده‌ای رییس‌جمهوری در روند اصلاح عملکرد خودروسازان گفت: خوشبختانه نقشه راه طراحی‌شده در خصوص صنعت خودرو کشور در بازه زمانی دو ساله، تاکنون پیشرفت خوب و قابل ملاحظه‌ای داشته و اهداف آمار تولید در این برنامه به‌طور کامل محقق شده است و ازاین‌پس به دنبال ایجاد تغییر در محصولات و طراحی خودروهای جدید هستیم.

مسوول اداره سازمان منطقه آزاد چابهار با بیان اینکه امکان سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی “بدون محدودیت” در چابهار وجود دارد گفت: سرمایه‌گذاران قزاقستان می‌توانند بر اساس توانمندی‌های کشور خود به صورت مشارکتی در پروژه‌های زیرساختی چابهار فعالیت کنند.

مدیر انرژی و سیالات فولاد مبارکه گفت: مصرف انرژی برای تولید یک تن فولاد در این شرکت فاصله چندانی با استانداردهای جهانی انرژی ندارد.

سرپرست بانک سینا در پیامی، فرارسیدن سی‌وهفتمین سالروز تأسیس این بانک را تبریک گفت.

محسن زنگنه عضو هیات­ رئیسه و سخنگوی کمیسیون جهش تولید مجلس شورای اسلامی، توانمندی­ های سایپا در زیرساخت­ ها، مرکز تحقیقات و نیروی انسانی را مثبت ارزیابی کرده و قابل تقدیر دانست.

مدیرعامل شرکت دانش‌بنیان تحقیق، طراحی و تولید موتور ایران خودرو، تعمیق و توسعه همکاری با شرکت های دانش‌بنیان را راهکاری برای تسریع در اجرای پروژه های توسعه ای در صنعت خودروی کشور دانست.

مدیران ایمیدرو در گردهمایی دوره ای این سازمان بر هوشمندسازی معادن، جذب و به کارگیری نیروی انسانی کارآمد تاکید کردند.

شعبه مرکزی بوشهر بیمه حکمت با حضور مدیرعامل ، معاونین ، مدیران شرکت بیمه حکمت و مسئولین لشکری افتتاح شد.

دکتر علیرضا ماهیار عضو هیات عامل و معاون فناوری اطلاعات و شبکه ارتباطات بانک ملی ایران در اولین نشست هم اندیشی معاونان فناوری اطلاعات بانک های کشور که به میزبانی این بانک برگزار شد، گفت: با آمدن پدیده‌هایی همانند متاورس، بانکداری کشور متحول خواهد شد و ورود فین تک ها به شبکه بانکی، بانکداری تمام دیجیتال و بانکداری فین تکی را در آینده رقم می زند.

امروزه برای قرار گرفتن در جایگاه‌های برتر تولیدی نزد شرکت‌های بزرگ به ویژه در صنعت فولاد، اهتمام به بخش تولید و توجه به محصولات با ارزش افزوده بالا از اهمیت بسیاری برخوردار است. شرکت فولاد اکسین خوزستان به واسطه جایگاه مترقی خود در صنعت فولاد خاورمیانه، همواره نگاهی خاص به تولید محصولات با ارزش افزوده بالا شامل محصولات با گرید API و آلیاژی داشته است؛ به طوری که آمارهای تولیدی شرکت اکسین نشان می‌دهد که سهم محصولات API و آلیاژی به فراتر از ۸۰ درصد رسیده است که نشانی بر چراغ پر نور تولید در عصر حاضر می‌دهد.

امروزه توجه به نیروی انسانی و تبیین راهبردهای کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت در این زمینه، نقش مهمی در پیشبرد برنامه‌های استراتژیک نهادها، سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ تولیدی و صنعتی ایفا می‌کند. منابع انسانی به مثابه سرمایه‌های انسانی می‌توانند از طریق آموزش، بهبود روند کار در کنار تسهیلات سازمانی، زمینه را برای افزایش بهره‌وری تولید و سودآوری به وجود آورند.

بهزاد شیری مدیر عامل بانک در آیین تجلیل از روسای شعب منتخب پست بانک ایران که همزمان با سوم خرداد و سالروز آزادسازی خرمشهر برگزار شد، با بیان اینکه تفاوتی بین کارمندان رسمی و قراردادی برای رشد و پیشرفت در پست بانک ایران وجود ندارد، ادامه داد: تنها ملاک ما برای ارتقا و پیشرفت شغلی همکاران عملکرد درست و شفاف در حوزه کاری است و تمام تلاش مدیران بانک بر این است که کارکنان در این زمینه دغدغه فکری نداشته باشند.

سمپوزیوم توسعه همکاری‌های دانش‌بنیان و ارزش‌آفرین صنعت مس و دانشگاه سوم خردادماه ۱۴۰۱ در شهر سرچشمه آغاز به کار کرد.

دکتر ابراهیمی مدیرعامل بانک سپه سال ۱۴۰۱ را سال جهش این بانک در حوزه‌های فناوری اطلاعات، عملیاتی کردن برنامه تحول راهبردی، انجام ماموریت‌های خطیر ملی، بهبود وضعیت کارکنان، گسترش فعالیت‌های ارزی، انسجام بخشی شرکت‌ها، مدیریت بهینه منابع و مصارف و حرکت به سمت سودآوری دانست.

قصد داریم بحث دانش‌بنیان‌ها را به‌طور جدی در شرکت مس آغاز کنیم. باورمان این است که همه سرباز مقام معظم رهبری هستیم. فرمانده یک استراتژی کلانی را دستور داده؛مامجریان، افسران و سربازان باید این فرمان را برای امسال و سال‌های آینده اجرایی و عملیاتی کنیم.

جشنواره فروش بیمه‌های زندگی کارآفرین با بررسی اهدا ف و چشم انداز بیمه در سال ۱۴۰۱ به کار خود پایان داد.

دفاتر پستی سراسر کشور در روزهای تعطیل فعال است.