افتتاحیه مرحله نهایی المپیاد فرهنگی ورزشی کارکنان بانک توسعه تعاون در استان فارس با حضور مدیر عامل بانک برگزار شد.

نمایندگان مجلس با همسان سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های مستمر مشمول کسور شاغلان مشابه و همطراز موافقت کردند.

وزیر اقتصاد گفت: سختگیری‌ها برای کاهش بخشنامه‌ها و استعلامات گمرکی را تداوم می‌بخشیم تا رکوردی در کاهش مقررات و پیش‌بینی‌پذیر کردن تولید در حوزه تجارت خارجی ثبت کنیم.

رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت بیمه تجارت‌نو در همایش ارزیابی عملکرد شعب شرکت که با حضور مدیران ارشد و روسای شعب برگزار شد، راهبردهای جدید بیمه تجارت‌نو را تبیین کردند.

بیش از ۱۸۰۰ دستگاه با حدود ۵۴۰هزار پرسنل به جمع مشتریان طرح مهریار پیوسته و حقوق و مزایای کارکنان خود را از طریق بانک قرض‌‌الحسنه مهر ایران پرداخت می‌کنند.

مشاور مدیرعامل و رئیس اداره کل روابط عمومی و امور مشتریان بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، تأکید کرد: این بانک در راستای منویات مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) با طرح‌های متنوع به دنبال ترویج سبک زندگی ایرانی-اسلامی است.

ارزش دارایی‌های کلیه صندوق‌ها اعم از صندوق‌های سهامی، درآمد ثابت، کالایی، جسورانه و … ۸۸۵ همت بوده است و در این میان صندوق‌های سهامی رشد خوبی را داشتند و از ۴۵ همت به ۱۰۰ همت رسیده‌اند. در مورد سبدگردان‌ها هم دارایی تحت مدیریت آنها از ۴۵ همت به بالای ۱۰۰ همت رسیده است. با توسعه نهادهای مالی انتظار داریم این روند افزایشی ادامه پیدا کند.

پریسا فتحنائی – در چند سال گذشته کشور ایران با بحران‌های جمعیتی مواجه بوده است که نتایج آنها را به شکل سونامی سالمندی در ۲۰ سال آینده پیش‌بینی می شود. تمایل زوج‌ها به زندگی بدون فرزند یا تنها یک فرزند، نرخ بالای مهاجرت جوانان، کاهش ازدواج به علت شرایط اقتصادی ناپایدار، افزایش نرخ طلاق و تمایل به زندگی مجردی در میان جوانان و میانسالان، تغییرات جمعیتی چشمگیری را در ایران ایجاد کرده است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم بدرقه اولین گروه بازنشستگان تأمین‌اجتماعی اعزامی به سفر زیارتی مشهد مقدس در طرح کرامت رضوی، گفت: در گذشته سازمان تأمین‌اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان در قالب استقراض‌ بی‌رویه از نظام بانکی، درواقع آینده‌فروشی و آینده‌سوزی داشته و ۱۰۶ هزار میلیارد تومان بدهی سازمان در ابتدای فعالیت این دولت، نتیجه این آینده‌فروشی و آینده‌خواری بود. در دولت جدید اما نه‌تنها این بدهی انباشته تسویه شد، بلکه با حمایت دولت مردمی و هدایت شخص رئیس‌جمهور محترم و مساعدت مجلس انقلابی، سازمان تأمین‌اجتماعی در دو سال و نیم اخیر صرفاً از محل پوشش بیمه‌ای بیمه‌شدگان جدید، ۴۹ هزار میلیارد تومان منابع جدید داشته تا عملاً تبدیل رویکرد آینده‌سوزی به آینده‌سازی آغاز شود. این پوشش بیمه‌ای جدید در دولت انقلابی، به اندازه شش تا هفت سال در دولت گذشته بوده است. باید به سمتی برویم که نه تنها آینده‌سوزی اتفاق نیفتد بلکه با توسعه سرمایه‌گذاری‌ها در سازمان و زیرمجموعه‌های اقتصادی آن، راحتی، صحت و سلامت و تامین معیشت را برای نسل‌های بعد هم فراهم کنیم.

دکتر «سید سعید شمسی‌نژاد» گفت: در حال حاضر سهم درصد منابع بانک قرض‌الحسنه مهر ایران در استان هرمزگان ۷ درصد است و هر چقدر منابع استان بیشتر شود، پرداخت وام به مردم استان نیز افزایش می‌یابد.

دکتر «سید سعید شمسی‌نژاد» در جمع خبرنگاران گفت: در ۲ سال گذشته، منابع بانک قرض‌الحسنه مهر ایران از ۵۸ به ۲۰۰ همت رسیده و رشدی ۲۴۵ درصدی را تجربه کرده است. قطعاً منابع بانک تا پایان سال جاری به ۲۵۰ همت و تا سه سال دیگر به ۱۰۰۰ همت خواهد رسید.

آیین ویژه گرامیداشت روز پزشک، روز داروساز و روز کارمند در سازمان تأمین‌اجتماعی، با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل این سازمان، دکتر محمد رئیس‌زاده رئیس سازمان نظام پزشکی کشور، معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی و جمعی از کارکنان بخش‌های مختلف بیمه‌ای و درمانی این سازمان در محل مجتمع فرهنگی ورزشی نگین غرب تهران برگزار شد. در این مراسم مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، نعمت خدمت در سازمان تأمین‌اجتماعی را به سبب مأموریت این سازمان در خدمت به بالغ بر ۵۰ درصد از جمعیت کشور، توفیقی الهی توصیف و از تلاش‌های مدیران و کارکنان این سازمان برای توسعه و تسهیل خدمات قدردانی کرد.

مشاور رئیس جمهور و دبیر شورایعالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی در بازدید از نخستین نمایشگاه روایت خدمت (وعده، وفا) که به مناسبت هفته دولت در محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران دایر شده است، گفت: در ۲ سال گذشته سرعت اجرای طرح های عمرانی و سرمایه گذاری داخلی و خارجی در دولت مردمی ۲ برابر شده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تا پایان سال قبل، صندوق تأمین‌اجتماعی تقریباً ماهانه ۵ تا ۶ همت برای پرداخت مستمری‌ها کسری منابع داشت اما با تدابیر ویژه‌ای که صورت گرفته است اکنون که پنجمین ماه سال ۱۴۰۲ را پشت سر گذاشته‌ایم، بدون یک ریال استقراض و مازاد برداشت، این سازمان از مشکلات موجود عبور کرده و امیدواریم با سیاستگذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌های مدبرانه‌ای که صورت گرفته است بتوانیم ضریب پایداری صندوق‌های تأمین‌اجتماعی را افزایش دهیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: از فردا (دوم شهریور)‌ تعداد دهک های مشمول افزایش یارانه از ۳ به ۵ دهک ابتدایی اجرایی می شود.

سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، دوشنبه ۳۰ مرداد ۱۴۰۲، با حضور دکتر بیژن عباسی‌آرند مدیرعامل ایرانسل، رسماً آغاز به کار کرد.

بانک کارآفرین در راستای حمایت از کسب و کارهای کوچک و بزرگ، بر مبنای میزان حقوق و مزایای ماهانه پرسنل هر شرکت در قالب “طرح کارا ” ​تسهیلات پرداخت می‌کند.

دانشگاه تهران ضمن استقبال از طرح مهریار بانک قرض‌الحسنه مهر ایران و انتقال حساب پرداخت حقوق پرسنل خود اعم از اعضای هیأت علمی و کارکنان به این بانک، زمینه بهره‌مندی این افراد از وام قرض‌الحسنه را فراهم کرد.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه چهل‌ودومین سفر استانی و در استان در دیدار سیدمحمدرضا هاشمی استاندار سمنان با اشاره به این‌که در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بیش از یک میلیون و نهصد هزار نفر بیمه‌شده جدید به بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی افزوده شده است، گفت: برآورد ما این است که می‌توان حدود ۶ میلیون نفر دیگر از افراد بیمه‌نشده را تحت پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار داد.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه‌ای با مدیران حوزه درمانی این سازمان، بهبود و ارتقای کیفیت و کمیت خدمات درمانی را از اولویت‌های این سازمان توصیف کرد و گفت: درمان مناسب و مطلوب یکی از حقوقی است که بیمه‌شدگان و بازنشستگان به معنای صاحبان حق از ما مطالبه دارند و باید تلاش کنیم که این خدمت را با رویکرد راهبردی بهتر و به‌درستی ارائه دهیم. طبابت دارای ارزشی است که در قالب نظام پرداخت قابل جبران نیست و این طبیعت کار طبابت است. به دلیل همین رویکرد که به بهترین وجه در کادر شریف درمان تأمین‌اجتماعی وجود دارد، رضایتمندی مردم از خدمات درمانی تأمین‌اجتماعی بالاست و با اقدام خوبی که در زمینه تکریم و نگهداشت نیروی انسانی انجام شد، امیدواریم شاهد افزایش بیشتر رضایتمندی مردم باشیم.

الیاس جانباز، رئیس آموزش و توسعه سرمایه های انسانی درباره ماهیت و عملکرد این واحد گفت: واحد آموزش دارای دو جبهه فعالیت شامل “آموزش و توسعه کارکنان” و “ارزیابی عملکرد کارکنان و تحقیقات نیروی انسانی” است که بحث های مربوط به اجرای فرآیند های مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان ، مدیریت عملکرد کارکنان و پرداخت پاداش، ارزیابی رضایت و دلبستگی شغلی کارکنان، توسعه شایستگی مدیران و برنامه های جانشین پروری و مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی بر عهده این واحد است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور با اشاره به پیشرفت های صورت گرفته در شرکت فولاد آلیاژی ایران گفت: کوشش کارکنان و درایت تیم مدیریتی مهم‌ترین عوامل پیشرفت فولاد آلیاژی ایران است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از هزینه کرد ۵۰۰۰ میلیارد تومانی این سازمان برای کاهش دغدغه درمانی بازنشستگان خبر داد.

روز شنبه ۱۷ تیر ماه ۱۴۰۲، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات با حضور ۸۷.۶ درصد از سهام‌داران شرکت در سالن تلاش برگزار شد و در پایان، این مجمع ۴۰۰ ریال سود به ازای هر سهم در میان سهام‌داران خود تقسیم کرد.